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上下班途中交通事故主要责任算工伤吗

[律师回复] 上下班途中发生交通事故，职工负主要责任时不算工伤。工伤保险规定，上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害才认定为工伤，本人负主要或全部责任则不能认定。若职工因这类事故产生权益纠纷，可采取以下措施解决： 1.与用人单位协商，友好沟通争取达成双方都能接受的解决方案。 2.通过合法途径主张权利，比如向劳动仲裁机构申请仲裁，依靠专业的仲裁程序解决纠纷；也可以向法院提起诉讼，由法院依据法律进行公正判决。

恩施法务

5解答 4.7w浏览
员工工伤如何认定

[律师回复] 1.工伤认定条件：在工作时间、场所因工作受伤；工作前后做相关预备或收尾工作受伤；因履行职责遭暴力伤害；患职业病，这些情况可认定工伤。 2.工伤认定流程：职工受伤，单位30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。申请需提供申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后60日内出结果。

鄂州法务

5解答 4w浏览
干活脸部受伤可以赔偿吗

[律师回复] 这个是肯定的，可以主张侵权赔偿。

陈世国律师

3解答 4.7w浏览
你好我们手指头被机器压了，九点半到江陵医院，江陵医院要我们到一医，到一医看了之后，又到二医，到了二医之后，又要我们等，说没有医生，要我们等到四点，万一手指头能接上去怎么办

[律师回复] 是在工作中受伤，可以认定工伤主张赔偿的


陈莹律师

2解答 4w浏览
你好，请问60岁以上能认定工伤吗

[律师回复] 60岁以上一般已达退休年龄，与单位通常是劳务关系，而非劳动关系，不能认定工伤。但如果未享受养老保险待遇或领取退休金，与单位形成劳动关系，工作中受伤就可能认定工伤。解决方案是先确定和单位的关系，若符合劳动关系，按工伤认定流程申请；若是劳务关系，可按人身损害要求单位赔偿。

吴亮律师

3解答 4.1w浏览

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