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饭店老板压工资不给怎么处理
[律师回复] 1. 与老板心平气和地聊,明确告知其拖欠工资违反劳动法,要求结清工资,并保存好沟通记录,如聊天记录、通话录音等作为证据。 2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,准备好能证明工作的材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等,劳动监察部门会调查督促老板发工资。 3. 若劳动监察部门处理后仍未拿到工资,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益,全程保管好相关证据。
恩施法务
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仲裁调解约定日期不发工资咋办
[律师回复] 1. 确认是否超过约定日期,保留相关证据,如调解协议等。 2. 若超过约定日期,向调解机构反映情况,督促对方履行义务。 3. 同时向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会介入调查并督促用人单位发工资。 4. 若经劳动监察处理问题仍未解决,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求补工资及赔偿。 5. 过程中注意保留聊天记录、工资单等证据,维护自身合法权益。
恩施法务
5解答
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如果离职了企业年金还能取吗
[律师回复] 法律分析: 企业年金作为企业为员工提供的一种补充养老制度,其支取有着明确的条件限制。达到特定年龄、丧失劳动能力等情况方可领取,未达条件离职通常不能提前支取,可在新单位继续缴纳等待符合条件。不同企业和地区的支取规定及流程存在差异,这是为了保障年金制度的规范性和稳定性。 提醒: 离职时要明确自身是否符合企业年金支取条件,未达条件不要随意尝试提前支取,以免造成损失。同时,若对支取政策和手续有疑问,应及时咨询原单位人力资源部门或当地社保机构,获取准确信息。
荆门法务
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工资拖欠异地可以起诉吗
[律师回复] 当遭遇工资拖欠的情况时,异地是可以进行起诉的。从管辖方面来讲,劳动争议的管辖范围是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。要是对仲裁裁决不满意,那就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。一般来说,劳动合同履行地通常就是劳动者实际工作的地方,哪怕和用人单位不在同一个地区,劳动者依然有权利选择在劳动合同履行地进行仲裁或者诉讼。不过,在提起诉讼之前,通常都需要先经过劳动仲裁这个前置程序。这时候,一定要注意收集各种证据,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的,这些能证明劳动关系以及工资拖欠事实的证据,可太重要,它们能很好地帮助劳动者在诉讼过程中维护自己的合法权益。有了这些证据,劳动者在面对工资拖欠的问题时,就更有底气去争取自己应得的权益。
荆门法务
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农民工工资拖欠上法院起诉都需要什么流程
[律师回复] 首先,务必精心准备好各类相关证据。像那具有法律效力的劳动合同(倘若存在的话),它能清晰地界定双方的权利与义务,是证明劳动关系的重要依据;那工资欠条更是直接表明了应支付的工资数额,不容置疑;考勤记录则能直观地反映出农民工的工作时间和出勤情况,对于计算工资有着关键作用;而工友的证言也能从侧面佐证农民工的工作事实,增加证据的可信度。 接着,认真撰写起诉状。在起诉状中,要详细写明原告,也就是农民工本人的基本信息,包括姓名、身份证号、联系方式等,以及被告,即拖欠工资的主体,如雇主的姓名、单位名称等基本信息。明确提出诉讼请求,比如要求支付的具体工资数额、支付时间等。同时,要清晰地阐述事实与理由,将整个拖欠工资的过程和缘由详细地写出来,让法院能够清楚地了解事情的来龙去脉。 然后,将撰写好的起诉状和准备好的证据一并提交给有管辖权的基层人民法院立案庭。法院受理后,会及时通知需要缴费,缴纳完诉讼费后,案件就正式进入审理程序。 在审理过程中,双方都要积极参与各个环节。农民工要认真进行举证,将之前准备好的证据一一提交给法庭;被告也会进行质证,对证据的真实性和关联性提出质疑。双方还会进行激烈的辩论,阐述自己的观点和理由。法院会根据双方提供的证据和陈述,进行全面的考量和分析,最终作出公正的判决。如果农民工胜诉了,但对方仍拒不支付工资,农民工可以依法申请法院强制执行,以维护自己的合法权益。
鄂州法务
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
律图法律咨询
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