劳动纠纷 法律问答
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恩施市-冯伟律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工资欠款违约金赔偿标准有哪些[律师回复] 结论： 工资欠款违约金赔偿标准分情况，有约定按约定且不违法，无约定时用人单位逾期不支付需按应付金额50%-100%加付赔偿金，劳动者还可解除合同获经济补偿。 法律解析： 在工资欠款违约金赔偿方面，遵循不同规则。若劳动合同中有明确约定，只要不违反法律强制性规定，就按照约定执行。当没有约定时，依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付报酬，劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期仍不支付，用人单位要按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。同时，劳动者有权依法单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。如果遇到工资欠款相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。恩施法务
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工伤停工留薪期工资按社平怎么发[律师回复] 结论： 工伤停工留薪期工资一般按职工正常出勤月工资发放，并非按社平工资发放，仅在本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于60%时按相应比例计算。 法律解析： 依据法律规定，职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资福利待遇是正常出勤月工资，涵盖基本工资、奖金、津贴和补贴等。通常以工伤职工受伤前12个月平均工资确定，工作不满12个月则按实际工作月数平均工资计算。只有在本人工资超出或低于统筹地区职工平均工资一定比例时，才按统筹地区职工平均工资相应比例计算。若遇到工伤停工留薪期工资发放的问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。恩施法务
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非工作受伤算不算工资[律师回复] 结论： 非工作原因受伤一般不算工伤，医疗期内用人单位支付病假工资或疾病救济费，不低于当地最低工资80%；超出医疗期不能工作，单位可解除合同，但需提前通知或付代通知金并支付经济补偿。 法律解析： 依据法律规定，非工作原因受伤不符合工伤认定条件。不过在医疗期内，劳动者享有一定权益，用人单位要支付相应工资，标准不低于当地最低工资的80%，医疗期时长依据本人实际工作年限和在本单位工作年限而定，范围在3个月到24个月。当超出医疗期，劳动者还无法工作时，用人单位有解除劳动合同的权利，但要遵循一定程序，提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，并且按照工作年限支付经济补偿。如果大家在非工作受伤工资支付和劳动合同处理方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。荆门法务
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农民工起诉拖欠工资要去哪里[律师回复] （一）确定管辖法院：农民工起诉拖欠工资应去用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院，若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 （二）先进行劳动仲裁：要先向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （三）及时起诉：对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。 （四）准备证据：起诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。荆门法务
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工地没合同没欠条咋讨要工资[律师回复] 结论： 在工地没合同没欠条也能通过合法途径讨要工资。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，即使没有合同和欠条，劳动者的合法权益依然受法律保护。劳动者可收集工作证、考勤记录、工友证人证言等能证明劳动关系和劳动事实的证据。收集证据后，可先与单位协商，明确提出支付工资诉求；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序；若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。如果您在讨薪过程中遇到问题，不知如何收集证据或选择合适途径，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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