劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资3万劳动仲裁怎么解决[律师回复] 法律分析： 劳动仲裁是解决拖欠工资问题的重要且有效的方式。通过准备劳动合同、工资条等证据，能明确劳动关系及拖欠工资数额，向特定劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请需详细写明各方信息、仲裁请求及事实理由等，仲裁委员会按规定受理并安排开庭，申请人需按时参加。仲裁庭依据双方证据审理，在 45 日内作出裁决，一方不服可在 15 日内起诉。同时可协商解决，争取快速解决拖欠工资问题。 提醒： 申请劳动仲裁时要确保证据的真实性和完整性，避免因证据不足导致仲裁结果不利。不同情况的拖欠工资问题，解决方案可能有所差异，建议咨询专业律师进一步分析。恩施法务
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劳务合同纠纷拖欠工资怎么办[律师回复] 要是碰到劳务合同纠纷，遇到工资拖欠的事儿，你可以这么做。先去找用人单位好好商量，让他们赶紧把工资给结了，并且让他们讲讲为啥拖欠。要是商量不拢，就去当地的劳动监察部门投诉，把劳务合同之类的相关证据都带上，劳动监察部门就会督促用人单位把工资发下来。 另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把仲裁申请书和相关证据都交上去，要求裁决用人单位支付拖欠的工资，并且赔偿损失啥的。一般来说，仲裁裁决会在 45 天内出来。要是对裁决不服，那就在 15 天之内去法院起诉。在维护自己权益的过程中，一定要记得把相关证据留好，像劳务合同、工资条、工作记录等等，这样才能更好地保障自己的合法权益。恩施法务
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老板拖欠工资拿店里的钱可以[律师回复] 老板拖欠工资这事儿，那可是劳动纠纷。劳动者得走合法途径去解决，像跟老板协商，找相关部门调解，或者申请劳动仲裁之类的。可千万别私自拿店里的钱，这可是侵占他人财物的行为，搞不好会违法，甚至犯罪。 劳动者要是觉得工资被拖欠了，可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙让老板把工资给结了。要是劳动监察部门解决不了，那就可以提起劳动仲裁。在整个法律程序过程中，劳动者一定要把跟工作有关的证据保存好，像劳动合同、工资条、考勤记录这些东西，都得留着。 要是劳动者一着急就私自拿店里的钱，那不但解决不了工资问题，还得给自己惹来法律责任，真的是得不偿失。所以，劳动者不管遇到啥事儿，都得始终依法去维护自己的合法权益。荆门法务
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拖欠工资劳动仲裁需要准备什么资料[律师回复] 1. 劳动合同： 是准备拖欠工资劳动仲裁资料的重中之重，能表明双方存在劳动关系，确定约定工资等重要事项。 2. 工资发放记录： 如银行转账流水、工资条等，可证明工资发放情况及拖欠金额。 3. 考勤记录： 能证实工作时长、加班等情况，对计算工资作用重大。 4. 证人书面证言： 若有证人，其书面证言可辅助证明拖欠工资事实。 5. 劳动仲裁申请书： 要认真填写，明确申请人、被申请人信息及仲裁请求。 6. 单位违法证据： 如单位未缴纳社保等违法行为的相关证据要准备好。 7. 总结： 资料要准备充分详实，保障劳动仲裁顺利进行，维护自身权益。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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