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你好!工作满十年,已领取养老保险一年多,现单位辞退需要补偿吗?
[律师回复] 可以来电联系介绍详细案情
仇燚华律师
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员工有犯罪记录单位能不开除
[律师回复] 员工有犯罪记录,单位是否开除取决于具体情况。首先,如果员工的犯罪记录与岗位要求相关,或者单位规章制度中有明确规定,单位可以依法解除劳动合同。其次,如果员工犯罪时未成年且被判五年以下刑罚,犯罪记录封存,单位不能以此为由开除员工。最后,如果员工在职期间犯罪,单位也可以解除劳动合同。因此,单位不一定要开除有犯罪记录的员工,需要根据法律规定和具体情况综合判断。
吴亮律师
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退休了,社保还差四年,没有能力交了,社保可以退吗?如果退需要什么证件?
[律师回复] 具体可以咨询相关人社局
陈玲律师
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公司无理由辞退员工年终奖会赔偿吗?,想了解:公司解雇我,是否需提前通知?
[律师回复] 需要提前一个月通知,可以申请劳动仲裁
陈玲律师
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年终奖是否属于解除合同的赔偿范围?
[律师回复] 具体看劳动合同,可能属于解除合同的赔偿范围
陈玲律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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