公司经营 法律问答
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股东未实缴出资一般要承担怎样的责任[律师回复] 结论： 股东未实缴出资需对公司、其他股东和公司债权人承担多方面责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，股东负有实缴出资的义务。对公司来说，未出资股东需全面履行出资义务，足额缴纳出资。公司可通过股东会决议，合理限制其利润分配请求权等权利，若催告后仍不缴纳，还能解除其股东资格。对其他股东，若有出资协议，未出资构成违约，需向已足额出资的股东承担违约责任。对公司债权人，在公司财产不足以清偿债务时，未实缴出资股东要在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。这体现了法律对股东出资义务的严格要求和对公司及相关利益方的保护。股东应诚信履行出资义务，避免承担不必要的法律后果。若您在股东出资等法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询。湖北法务
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公司法虚假注册如何撤销[律师回复] 结论：发现公司虚假注册可收集证据向登记机关申请撤销，登记机关调查认定后会作决定，相关人员不服可复议或诉讼。 法律解析：依据《市场主体登记管理条例》，市场主体实行实名登记，提交虚假材料或采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得市场主体登记的，受虚假注册影响的相关方有权维护自身权益。发现公司虚假注册时，先收集伪造签名、虚假证明文件等证据，再向公司登记机关提交含详细事实、理由及证据的撤销申请。登记机关调查核实后，若认定虚假注册属实会作出撤销决定。若公司相关人员对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，但需在合理期限内进行。若你在处理公司虚假注册问题时遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。鄂州法务
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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