劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁裁决不执行应如何去处理[律师回复] 当遇到一方当事人不执行劳动仲裁裁决的情况，另一方当事人完全能通过合法途径捍卫自己的权益。按照法律，要是双方对仲裁裁决都认可，那就得遵照执行。可要是一方在法定期限内既不向法院起诉，又不履行仲裁裁决，另一方就可以去法院申请强制执行。 实际操作时，要向有管辖权的法院提交强制执行申请书和相关材料，像仲裁裁决书这些都得带上。通常是被执行人住所地或者被执行财产所在地的法院有管辖权。法院收到申请后，会对材料进行审核，符合条件就会立案，接着给被执行人发执行通知，要求其在规定时间里履行仲裁裁决的义务。要是被执行人过了时间还不履行，法院就有很多办法，比如查他的存款、冻结资金、划走存款，扣他的收入，还能把他的财产查封、扣押、拍卖、变卖。 这里要特别留意申请执行的期限，是两年。如果仲裁裁决书规定了履行时间，就从规定履行期间的最后一天开始算；要是规定分期履行，就从最后一期履行期限结束那天开始算；要是没规定履行时间，就从裁决书生效那天开始算。 法律建议：大家在遇到这种情况时，一定要留意时间，别过了申请执行的期限。准备材料要齐全，这样能让申请流程更顺利。要是对流程不熟悉，可以咨询专业律师。荆门法务
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劳动仲裁案一审审理时长是多久[律师回复] 1、劳动仲裁案一审属于民事案件，它的审理时间会因为适用程序不一样而有所不同。 2、要是采用简易程序，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院得在立案那天起三个月内把案子审完。简易程序一般用于那些事实清晰、权利和义务关系明确、没什么大争议的简单民事案件。 3、要是用普通程序，法院通常要在立案之日起六个月内审结案件。要是有特殊情况需要延长时间，经过本院院长批准，可以延长六个月；要是还得再延长，那就得向上级法院申请批准才行。普通程序适用于案情比较复杂、争议比较大的案件。 4、另外，在案件审理时，鉴定、公告、提出管辖权异议这些所花的时间是不算在审理期限里的。所以，劳动仲裁案一审的实际审理时间可能会受到很多因素影响。这就提醒当事人得及时留意案件的进展情况，积极配合法院开展工作。襄阳法务
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劳动仲裁后申请强制执行要怎样续期[律师回复] 1、其实不存在“强制执行续期”这种说法，你可能想问的是申请强制执行期限的事儿。按照法律规定，申请强制执行的时间是两年。计算方式有几种：要是法律文书明确规定了履行时间，那从规定履行期间的最后一天开始算；要是法律文书规定是分期履行的，就从最后一期履行期限截止那天开始算；要是法律文书没规定履行时间，那就从法律文书生效那天开始算。 2、在这两年的申请时间里，如果因为不可抗力，或者当事人达成执行和解这类合理原因，导致没办法按时申请，申请执行的时效就会出现中止或者中断的情况。要是时效中止了，等导致中止的原因消除了，申请执行的时间接着往后算；要是时效中断了，就从中断那会开始，申请执行的时间重新算。 3、要是想开启强制执行这个程序，得准备好几样材料，像强制执行申请书、已经生效的仲裁裁决书、申请人和被申请人的身份信息，还有能被执行的财产线索等。准备好后，向有管辖权的法院提交申请。法院收到申请后，会根据实际情况，去查询、冻结、划拨被申请人的财产等。襄阳法务
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劳动仲裁起诉时请律师需多少费用[律师回复] 1、劳动仲裁起诉请律师，费用没有统一标准，会被好多因素左右。 2、案件复杂程度很关键。要是劳动争议简单，像只是工资被拖欠且事实清晰，律师收费会低一些。但要是涉及经济补偿、赔偿金计算、竞业限制这些复杂问题，律师就得花更多时间和精力去研究法律和证据，收费也就更高。 3、律师自身的经验和知名度也影响费用高低。经验丰富、名气大的律师，因为专业能力强、成功案例多，收费一般比普通律师高。 4、不同地区经济和物价水平有差别，律师收费也不一样。经济发达地区的律师收费通常比欠发达地区高。 5、通常，律师收费有两种方式。一种是按件收费，根据案件难度和工作量，费用可能从几千元到上万元。另一种是按标的额比例收费，就是根据案件赔偿金额按一定比例收律师费，比例一般在5% - 20%。 6、聘请律师时，要和律师充分交流案件情况，了解收费方式和具体数额，然后签书面委托合同，明确双方权利和义务。荆门法务
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劳动仲裁期间公司跑路该怎么处理[律师回复] 1、劳动仲裁期间要是公司跑路了，有这些办法可以处理。要是已经进入仲裁流程，就算公司跑了，仲裁也能继续进行。仲裁委员会可以用公告送达等办法，把相关的法律文件送到公司手里。要是公司没有正当理由，却不来参加仲裁，仲裁委可以直接进行缺席裁决。等拿到生效的裁决书后，如果公司不按照裁决办事，员工可以向法院申请强制执行。 2、到了执行阶段，如果发现公司有财产，法院会按照法律规定，对公司的财产进行查封、扣押、冻结，还可能会拍卖这些财产，用拍卖所得来支付员工应得的权益。要是发现公司的股东存在出资没出够、把出资抽走等情况，员工可以要求把股东也列为被执行人，让他们在没有出资的范围内承担责任。 3、要是公司故意拖欠工资然后跑路，达到一定的标准，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。员工可以向公安机关报案，通过刑事手段让相关责任人受到刑事处罚，逼着他们支付工资。 4、员工还可以留意公司有没有其他的债权债务关系。要是有别的主体欠公司钱，员工可以通过代位权诉讼等方式，来维护自己的权益。在整个处理过程中，员工要及时和仲裁委、法院等部门沟通，把公司的相关线索提供给他们，这样才能最大程度保障自己的权益。襄阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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