劳动纠纷 法律问答
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湖南-袁伟...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
湖南-黄思...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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农民工遇到包工头拖欠工资该怎么办[律师回复] 法律分析： 1.协商并留存证据。农民工可优先与包工头协商工资支付事宜，在此过程中需保留聊天记录、通话录音等能证明拖欠事实的材料，这些材料可作为后续维权的关键依据。 2.向劳动监察部门投诉。若协商无果，携带劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，向当地劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门有权依法责令包工头限期支付工资。 3.申请劳动争议仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，农民工需在规定时效内，向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据材料，通过仲裁主张工资支付请求。 4.提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。 5.借助第三方组织支持。此外，农民工还可联系工会组织或法律援助机构，获取专业的法律指导和帮助，提升维权效率。 提醒： 农民工维权时需及时收集并妥善保存各类证据，避免因证据不足导致维权困难；不同案情的处理方式存在差异，建议根据自身情况咨询专业人士获取针对性分析。湖南法务
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因拖欠工资,如何申请劳动仲裁[律师回复] 结论： 申请劳动仲裁需准备申请书及相关证据材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请，仲裁时效一年，受理后开庭审理，不服裁决可在法定期限内起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁有严格的流程和要求。准备材料时，申请书要写清申请人与被申请人信息、仲裁请求及事实理由，证据要能证明劳动关系、工资支付情况等。提交申请的地点为劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委，提交方式按当地要求。仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害起算。仲裁委受理后会安排开庭，申请人需积极参与并承担举证责任。裁决后任何一方不服，可依法向法院起诉。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，若在劳动权益方面遇到问题，可向专业法律人士咨询处理办法。律图常德
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劳务合同解除后工资没发该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）劳务合同解除后对方未支付报酬，协商是优先选择，这能高效解决争议，节省时间和精力。 （2）若协商不成，就要收集证据，像劳务合同、工作成果交付记录、工作量确认单、催讨报酬沟通记录等，这些证据是后续维权的关键。 （3）由于劳务关系不适用劳动法律法规，不能申请劳动仲裁，应直接向有管辖权的法院起诉，除主张报酬外还可要求逾期利息。 （4）需注意诉讼时效为三年，要在知道或应当知道权利受侵害之日起三年内起诉，否则可能丧失胜诉权。 （5）起诉时要提交起诉状和相关证据，法院会依法审理裁判，若对方不履行裁判，可申请强制执行。 提醒： 要及时关注诉讼时效，收集证据时确保其真实性和完整性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图湘潭
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签了合同一个月给降工资算违约吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动合同依法订立后具有法律约束力，用人单位与劳动者应当按照合同约定全面履行各自义务。工资报酬属于劳动合同的必备条款，若合同中已明确约定工资标准，用人单位未经劳动者同意擅自降低工资，违反合同约定，构成违约。 （2）根据法律规定，用人单位变更劳动合同内容（如降低工资），需与劳动者协商一致并采用书面形式。若用人单位单方面降低工资，劳动者可先与单位协商，要求按原合同约定支付工资；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。 提醒： 劳动者遇到用人单位擅自降薪时，应保留劳动合同、工资支付记录等证据，必要时通过合法途径维权；不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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