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老板不发工资怎么办没签劳动合同法[律师回复] 要是老板不给发工资，并且还没签劳动合同的话，你可以先去找老板商量，让他把工资给结了，还有可能的双倍工资差额也得给。要是商量不拢，就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会让老板在规定的时间内把工资付清，说不定还会对老板进行处罚。要是你已经离职了，那在一年之内，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，让老板把没签劳动合同的双倍工资、拖欠的工资以及经济补偿之类的都给你。在申请仲裁的时候，得拿出能证明你和老板之间存在劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录这些都可以。 总之，一定要赶紧采取行动，可别耽误了，得好好保护自己的合法权益。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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