房产纠纷 法律问答
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长沙-吴双...律师18分钟前解答了“房产纠纷”问题
长沙-王蓉律师2分钟前解答了“房产纠纷”问题
长沙-聂嘉...律师3分钟前解答了“房产纠纷”问题
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租房家具损坏赔偿标准如何[律师回复] （一）当有合同约定时，严格按照租赁合同中明确的损坏赔偿具体方式和金额进行赔偿。 （二）若合同未约定，家具能修复的，选择合理的修复方式和市场价格来确定修复费用，以此作为赔偿标准；无法修复的，则根据家具市场价值、折旧程度，采用成本法，结合购买价格、使用年限算出受损时剩余价值确定赔偿。 （三）因承租人故意或重大过失导致家具损坏，承租人要全额赔偿；因正常使用损耗造成损坏，承租人一般不担责。 （四）双方对赔偿有争议，先尝试协商，协商不成可通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百一十条规定，承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。律图邵阳
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租房开设赌场获利90万会被判几年[律师回复] （一）若涉及租房开设赌场获利90万，犯罪嫌疑人应积极向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。 （二）若有他人仍在犯罪过程中，可提供相关线索立功，这也能成为从轻量刑的依据。 （三）将获利的90万积极退赃退赔，展现悔罪态度，在量刑时会被考虑。 （四）在犯罪中若作用较小，可向司法机关说明情况，争取认定从犯，从而从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。湖南法务
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伪造离婚证贷款买房，配偶是否担责[律师回复] （一）判断配偶是否担责，需看贷款资金流向和配偶态度。若未用于夫妻共同事务且配偶未追认，这是个人债务，配偶不用担责。 （二）如果银行能证明贷款用于夫妻共同生活或生产经营，或者配偶事后追认了贷款，那配偶可能就要担责。 （三）伪造离婚证是违法行为，会受到治安管理处罚。若伪造行为构成诈骗银行贷款犯罪，行为人将被追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。律图邵阳
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借住亲戚安置房小区，物业要求缴纳卫生服务费，如果是亲戚本人来住就不收费，合法吗[律师回复] 物业这样的要求通常是不合法的，以下从几个方面为你分析： 从物业服务合同角度 物业与小区业主（也就是你的亲戚）签订的物业服务合同，是确定双方权利义务的依据。合同中一般会明确约定物业提供服务的范围和收费标准等内容。通常情况下，卫生服务属于物业服务的一部分，费用包含在物业费里，不会因为实际居住人不同而区别收费。只要业主已经按照合同约定缴纳了物业费，物业就应当为小区内的房屋提供统一的卫生服务，而不能因为实际居住人不是业主本人就额外收费。 从公平公正原则角度 物业管理服务是针对小区内的公共区域和设施提供的，无论房屋是业主自住还是借给他人居住，对卫生服务的需求和物业提供服务的成本并没有本质区别。物业以实际居住人不是业主为由收取额外的卫生服务费，违背了公平公正的市场交易原则。 从相关法律法规角度 根据《中华人民共和国民法典》第九百三十九条规定，建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有法律约束力。同时，第九百四十四条规定，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。这里强调的是业主与物业之间的缴费关系，并没有赋予物业对非业主居住人额外收费的权利。 如果遇到这种情况，你可以先与物业进行沟通，要求其说明收费的依据和标准。如果物业无法提供合理的解释，你可以向业主（你的亲戚）反馈，由业主与物业进一步协商解决。若协商不成，还可以向当地的房地产管理部门或者消费者协会等相关机构投诉，维护自己的合法权益。衡阳封云凯律...
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律师说法·房产纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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