工伤赔偿 法律问答
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在株洲认定55岁退休女性 49岁离职时在株洲全额领取了一次性就业和医疗补助金 该女性也符合50岁在广州退休条件 也在广州50岁办理了退休 现在株洲公司要求按株洲工伤条例退回多领的部分 有法律依据吗[律师回复] 这种情况确实比较复杂。首先，根据相关法律规定，一次性就业和医疗补助金是针对工伤职工在解除劳动关系时给予的补偿。如果该女性在株洲离职时已经全额领取了这些补助金，那么在法律上，她与株洲公司的劳动关系已经解除，相关的补偿也已经完成。其他地方的退休政策和补偿情况，与株洲的工伤补偿没有直接关联。所以，株洲公司要求退回多领部分，可能缺乏充分的法律依据。不过，具体情况还需要结合更多的细节来判断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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工伤断手指赔偿标准是多少钱[律师回复] 结论： 工伤断手指赔偿金额需结合实际花费、工资水平及当地标准，按流程经认定、鉴定确定伤残等级后计算。 法律解析： 工伤断手指赔偿有明确流程，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。常见断手指情况可能构成十级或九级伤残，十级一次性伤残补助金为7个月本人工资，九级为9个月，本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。且不同地区一次性工伤医疗和就业补助金标准不同。因赔偿涉及多方面因素且各地标准有别，具体赔偿金额需具体计算。若遇到工伤断手指赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图湖南法律...
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