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今天我爸被一喝醉酒的人辱骂，推倒，以报警，去医院检查，无明显伤情，但有基础病，我该怎么办，我爸74周岁[律师回复] 遇到这种情况，你可以按以下步骤来处理： 医院检查方面 配合检查 ：既然已经去医院检查，要积极配合医生的各项检查安排。向医生详细告知父亲的基础病情况以及被辱骂、推倒的经过，方便医生全面了解状况，做出准确的诊断。 保留凭证 ：妥善保管好医院的病历、检查报告、诊断证明、收费票据等相关材料，这些都是后续可能用到的重要证据。 报警后续跟进 了解案件进展 ：及时与负责该案件的民警取得联系，询问案件的处理进度，比如是否已经对醉酒人进行了调查询问、采取了何种措施等。 如实陈述情况 ：向警方详细、准确地描述事发的全过程，包括醉酒人辱骂的语言、推倒父亲的具体动作等细节，提供尽可能多的线索，如现场是否有其他目击证人等，协助警方更好地了解事件真相。 关于伤情和赔偿 伤情鉴定 ：虽然目前无明显伤情，但如果医生认为有必要或者后续父亲身体出现不适状况，可以根据警方的安排进行伤情鉴定。伤情鉴定结果将对案件的定性和处理起到关键作用。 协商赔偿 ：如果父亲因为此次事件产生了医疗费用、误工损失等，可以在警方的主持下与醉酒人及其家属进行协商，要求对方承担相应的赔偿责任。赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。 法律追究 要求行政处罚 ：醉酒人辱骂他人并推倒你父亲的行为，违反了《治安管理处罚法》。你可以要求警方依法对其进行行政处罚。根据法律规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 考虑民事起诉 ：如果对方拒绝赔偿或者协商赔偿无法达成一致，你可以咨询律师，准备相关材料，向法院提起民事诉讼，要求醉酒人承担民事赔偿责任，维护你父亲的合法权益。衡阳封云凯律...
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律师说法·损害赔偿
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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