劳动纠纷 法律问答
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学校要把我们的考勤奖变成社保增加的部分，我能怎么维权[律师回复] 结论：学校把你们的考勤奖变成社保增加的部分，等于变相扣减你的实得工资，若未经你同意、且当地社保个人应缴部分本就该扣，要看具体怎么操作。先说社保：社保确实由个人和单位按比例承担，个人应缴部分从工资扣是合法的，但学校不能把原属你的考勤奖金直接转成所谓社保增加额来抵消。若学校借机多扣、或者把单位应缴也摊给你，就违法。建议你先要工资条和社保缴费明细，核对个人应缴基数和实扣金额。若学校擅自克扣奖金、降低收入，属于未足额支付劳动报酬，可仲裁要求补发差额。提醒保留工资条、通知、聊天记录，算清前后收入差，别被话术绕晕，社保个人部分有法定比例，超出部分就是侵权，该要回来的一分都不能少。，社保个人部分有法定比例，超出部分就是侵权，该要回来的一分都不能少。贾凤强律师
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个人放弃社保会产生哪些后果[律师回复] 1、个人放弃社保可不太明智，会引发一堆麻烦事儿。咱先从法律这一块儿来说，按照《社会保险法》，给员工交社保那是用人单位必须要做的事，就算员工自己说不要社保，这样的约定也是没有法律效力的，因为违反了法律规定。要是用人单位这么干了，劳动行政部门会让他们在规定时间内改正，要是不按时改，那就得挨罚了。 2、从保障权益方面看，第一个是养老保险。这对退休后的生活特别重要，要是不缴纳，等达到退休年龄，就拿不到养老金，老年生活就少了一份稳定的收入。 3、再说说医疗保险，参加医保之后看病就能报销一部分费用。要是放弃医保，生病看病就得自己掏全部的钱，这对个人和家庭来说，经济压力可不小。 4、工伤保险也不能少。员工在工作中受了伤或者得了职业病，工伤保险能提供治疗和经济补偿。放弃社保就没这个保障了，一旦出了工伤，所有费用都得自己扛，说不定还会因为没钱耽误治疗，影响以后的生活。 5、失业保险能在失业的时候提供一定时间的生活补助。非自愿失业的时候，失业保险能帮人度过难关。可要是放弃社保，失业了也拿不到这笔钱。 6、还有生育保险，这对女职工很重要，生育的时候能领生育津贴，还能报销一部分医疗费用。放弃社保的话，生育的费用就得自己全出，生育成本一下就上去了。 个人放弃社保，既不合法，又让自己少了很多保障，以后可能会面临各种风险和经济压力。湖南法务
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辞职完毕，社保要怎么去安排[律师回复] 辞职之后社保怎么处理，得看个人情况。 要是你很快能入职新单位，那新单位会在你入职当月或者次月接着帮你交社保。新单位会去办社保增员的事儿，你把身份证这些相关资料给人家，配合一下就行。这样社保缴费就不会断，你的社保权益也能顺顺当当的。就好比接力赛，新单位接过社保这一棒，继续往前跑，你的保障不中断。 要是你暂时不想工作，也有办法。你可以用灵活就业人员的身份来参保。这种方式能交基本养老保险和基本医疗保险。你带上身份证、户口本这些材料，去当地社保经办机构办参保登记和缴费的手续。缴费基数自己在规定范围里选，不过每个地方缴费标准不太一样。但要注意，这种方式就只能交养老和医疗，失业、工伤和生育保险就交不了了。 要是你打算歇一阵子，而且经济条件允许，还能找社保代缴机构帮忙。不过这么做的话，原本单位和个人要交的钱都得你自己出，还得给代缴机构一笔服务费。找代缴机构的时候可得擦亮眼睛，选正规的，不然容易被骗，钱打了水漂，社保还没交上。 不管你选哪种方式，都一定得保证社保别断缴。社保要是断了，像医保报销、养老金领取这些权益都会受影响。所以，多上点心，把社保安排好，给自己稳稳的保障。湘潭法务
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辞职不继续干，五险要怎样去处理[律师回复] 辞职后，五险和住房公积金的处理关乎个人的切身权益，下面为大家介绍具体的处理办法和相关法律要点。 养老保险方面，辞职后可办理转移。要是很快找到新工作，新单位会接着为你缴纳。要是暂时不工作，能以灵活就业人员的身份自己交，去当地社保经办机构办参保手续就行。只要累计缴费达到规定年限，退休后就能领养老金。这就好比你在银行存钱，存够一定数额，到时候就能取出来用。 医疗保险和养老保险处理方式类似。有新单位就由新单位接着交，以灵活就业人员身份缴纳后，还能享受医保待遇。但要注意，医保断缴会有麻烦，断缴期间不能报销，再缴纳还有等待期。所以最好别让医保断了，不然生病就可能要自己掏更多钱。 失业保险是个保障，如果不是因为自己的原因失业，比如公司倒闭等，并且之前单位和本人缴纳失业保险费满规定年限，就可以申领失业保险金。带上相关材料到当地就业服务机构或社保经办机构办理申领。 工伤保险和生育保险，都是单位缴纳，离职了单位停缴就没保障了。如果在找到新工作前生育，生育保险断缴就无法享受生育津贴和报销生育费用，这对生育的花费可是不小的影响。 住房公积金，离职后单位会封存。到了新单位可以办理转移继续缴存。符合购房、租房、离职满一定期限等条件，能申请把公积金取出来。 法律建议：辞职前可以先了解当地社保和公积金政策，做好规划。离职后尽快落实五险和公积金的处理，避免权益受损。如果遇到单位不配合办理相关手续等情况，可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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