劳动纠纷 法律问答
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长沙-曹梦...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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长沙-刘永律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务派遣合同仅买五险不买一金能否[律师回复] 1、劳务派遣合同只买五险不买一金，在法律上得分别来看。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。按照《社会保险法》，用人单位和劳动者都得参加社保，并且缴纳社保费用。所以，劳务派遣单位作为用人单位，给被派遣的劳动者缴纳五险是它必须要做的事。 2、“一金”就是住房公积金。根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工后，要在录用那天起30天内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，还要办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明，劳务派遣单位也有责任为被派遣劳动者缴纳住房公积金。 3、要是劳务派遣单位只买五险不买一金，劳动者可以向住房公积金管理中心投诉。住房公积金管理中心会让单位限期办理。如果单位超过期限还不办理，会被处以1万元以上5万元以下的罚款。要是单位超过期限仍然不缴存或者少缴，住房公积金管理中心可以向法院申请强制执行。由此可见，只买五险不买一金是违反法律规定的。律图邵阳
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停薪留职情况下社保费用谁负责[律师回复] 停薪留职期间社保费用承担，要结合具体情况和相关约定确定。 停薪留职一般是劳动者和用人单位协商达成的。要是有书面协议，且协议明确了社保费用承担，就按约定来。像协议约定劳动者承担全部社保费用，包含原本单位应缴部分，这样的约定通常有法律效力。 若没有相关约定，根据《社会保险法》，职工要参加社保，费用由用人单位和职工共同缴纳。所以停薪留职期间，用人单位仍有缴纳社保的法定义务。劳动关系存续但劳动者未实际劳动时，用人单位要继续缴纳社保中单位应缴部分，劳动者承担个人应缴部分。 劳动者和用人单位都要遵守社保缴纳义务。若约定不明或一方违反义务，可能引发劳动争议。遇到争议，双方可先友好协商。协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。律图张家界
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亲戚卖保险问我要卡，要怎么处理[律师回复] 亲戚卖保险找你要银行卡，这事儿可得谨慎。从法律层面讲，把银行卡借给别人有不少风险。 金融管理法规规定，银行卡只能自己用，不能出租、出借。要是你把卡借给亲戚，亲戚可能会用它进行违规操作。比如在保险业务里搞虚假资金往来、套取费用。一旦被监管部门发现，你可能会被罚款等，受到行政处罚。 更严重的是，如果亲戚用你的卡干违法犯罪的事儿，像洗钱、诈骗之类的，就算你不知情，也可能被牵扯进法律纠纷，甚至要承担法律责任。司法机关调查案件时，可能会冻结你的银行卡，这会影响你的日常生活和资金使用。 面对亲戚要卡的要求，你得明确拒绝，跟他讲清楚出借银行卡的法律风险和后果。要是亲戚因为业务需要，可以建议他通过正规途径办理相关业务，别用你的卡。要是亲戚拿亲情来施压，你得坚守原则，保护好自己的合法权益和个人信息安全。毕竟，保护好自己不受不必要的法律风险影响，才是最重要的。律图常德
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因社保未缴造成医疗费损失如何赔付[律师回复] 如果用人单位没给员工交社保，导致员工没法享受医保待遇，看病的医疗费得自己掏，这损失单位得赔。 员工发现问题后，可先跟单位商量赔偿的事。这时，得准备好能证明和单位有劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤表；还要带上因没交社保没法报销的医疗费用凭证，如病历、费用明细、发票。 要是和单位谈不拢，员工可以去劳动监察部门投诉，让他们责令单位补缴社保，赔偿损失。劳动监察部门能对单位的违法行为进行处理。 员工也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位赔偿医疗费。这类纠纷属于劳动争议受案范围，仲裁委根据证据裁决单位赔偿。 要是对仲裁结果不满意，员工还能去法院起诉，通过法院判决维护权益。法院判决生效后，单位不执行，员工可以申请强制执行。赔偿金额一般就是员工实际无法报销的医疗费。律图张家界
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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