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个人与公司签订劳务合同一年,到期后工作四年多(没签任何合同),如被公司辞退有赔偿不
[律师回复] 您好!如果违法辞退,可申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节,请添加我微S号:130,1718,3654,进一步沟通。
颜忠军律师
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想了解,工作11个月没有签劳动合同怎样赔偿
[律师回复] 可以要求支付双倍工资和支付经济补偿
罗建国律师
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公司把劳动合同给我看让我不写日期该怎么办
[律师回复] 你好,我这边是湖南野旷律师事务所,很高兴为您服务,请问您的问题解决了吗?Y
周春分律师
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劳动合同违约金怎么算赔偿
[律师回复] 1. 劳动合同违约金的计算需根据双方约定及法律规定进行。若合同已明确约定违约金计算方式和数额,一般按约定办理。 2. 若合同未约定,通常以实际损失为基础,综合考虑合同履行情况、当事人过错程度等确定数额。 3. 如用人单位提供专项培训并约定服务期,劳动者违反约定需支付违约金,数额有相应限制。 4. 违约金计算要具体情况具体分析,依据合同及法律确定,不能一概而论。
湘潭法务
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工作二十年的临时工,现在被裁,但是单位愿意用另外一种方式让我继续留用,我跟单位怎么签合同
[律师回复] 您好,请问需要法律援助吗?
湖南芙蓉(株...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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