劳动纠纷 法律问答
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业务员代签名后，承担责任的该是谁[律师回复] （一）业务员代签名时，首先要确保有客户明确的授权，最好是书面委托，如此构成有权代理，法律后果由客户承担。 （二）若没有授权或超越授权范围代签名，业务员应及时与客户沟通争取事后追认，避免客户不追认导致自身承担责任。 （三）相对人在交易中要谨慎审查业务员代理权，避免因构成表见代理而让客户承担责任后向业务员追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。律图常德
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过了三个月试用期被辞退怎么赔偿[律师回复] 结论： 劳动者过三个月试用期被辞退，赔偿分三种情况。单位违法辞退需支付一个月工资作为赔偿金；劳动者有法定过错被辞退，单位无需赔偿；劳动者不能胜任工作等情况，单位提前通知或付代通知金后，支付半个月工资经济补偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法辞退劳动者，要按经济补偿标准二倍赔偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资，不满六个月付半个月工资。劳动者工作超三个月不满半年，单位违法辞退时，需支付一个月工资赔偿金。若劳动者存在严重违反单位规章制度等法定过错，单位辞退无需赔偿。而劳动者不能胜任工作等情形，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同，同时支付半个月工资经济补偿。若遇到辞退赔偿问题拿不准，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。湖南法务
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业务员签的违约合同该怎么办[律师回复] （一）确定业务员签订违约合同的情况。若有公司授权，公司承担合同后果，按合同约定承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。若业务员有故意或重大过失，公司担责后可向其追偿。 （二）若业务员无授权，构成无权代理。相对人有理由相信其有代理权，构成表见代理，合同有效，后果由公司承担。 （三）若不构成表见代理，合同效力待定，公司追认则有效，不追认则无效，由业务员自行承担责任。 （四）被违约方沟通无果，可通过调解、仲裁或诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。湖南法务
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