劳动纠纷 法律问答
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私人企业员工签订劳动合同没有买五险一金合法吗？[律师回复] 私人企业员工签订劳动合同却没有买五险一金是不合法的。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 ：该法第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就从法律层面要求企业有义务为员工缴纳社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》 ：第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 《住房公积金管理条例》 ：第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 企业不缴纳五险一金的后果 行政处罚 ：若企业不依法为员工缴纳社会保险，根据《社会保险法》第八十四条，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 员工权益救济 ：员工有权解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。此外，员工因企业未缴纳社保而遭受的损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费用损失等，企业需要承担赔偿责任。 如果遇到企业不缴纳五险一金的情况，员工可以先与企业协商，要求其补缴。协商不成的，可以向当地的劳动监察部门、社会保险经办机构或者住房公积金管理中心投诉，也可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。衡阳封云凯律...
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你好！我想咨询一下我在深圳购买的社保[律师回复] 在深圳购买社保是一件非常重要且有益的事情呢。深圳社保一般包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。 购买情况分析 在职员工 ：如果您是在深圳的企业等单位上班，按照法律规定，单位有义务为您缴纳社保。社保费用由单位和您个人按一定比例共同承担。比如养老保险，单位缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入您的个人账户，这为您未来的养老生活提供了保障。医疗保险则能在您看病就医时减轻费用负担。 灵活就业人员 ：要是您以灵活就业人员身份在深圳参保，也可以自行缴纳养老保险和医疗保险。这样能让没有固定单位的您也享受到相应的社会保障。 可能遇到的问题及解决办法 参保登记 ：如果您是首次在深圳参保，需要办理参保登记手续。可以通过深圳社保部门的线上服务平台，如“深圳社保”腾讯公众号、“i深圳”APP等进行线上办理，也能前往当地社保经办机构线下窗口办理。 社保断缴 ：要是因为换工作等原因导致社保断缴，可能会影响社保待遇。比如医保断缴期间，可能无法正常享受医保报销。不过您可以在找到新工作后，让新单位及时为您办理社保接续；或者以灵活就业人员身份继续缴纳社保，避免断缴。 您可以跟我详细说说，比如是在购买社保过程中遇到了什么问题，还是对社保的权益、待遇方面有疑问呢？衡阳封云凯律...
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你好，我是81年11月参加工作至90年6月底属井下采掘工（属有毒有害特殊工种）。90年6月底至2011年7月底从事有毒有害的钳工工作，社保、医保都缴到2018年3月底。55岁退休。工龄只有36.5年。特殊工种未折算。我要怎么办。[律师回复] 从你提供的这些信息，我推测你可能有以下几方面疑问，下面分别为你分析解答： 工龄相关疑问 工龄计算 - 一般来说，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。如果你的社保、医保缴到2018年3月底，到55岁退休时工龄可能是36年，这需要结合你具体开始参加工作的时间来精确计算。 比如你从1982年3月开始参加工作，到2018年3月刚好是36年。 - 除了实际缴费年限之外，在养老保险制度建立之前，符合国家规定的连续工龄是可以视同缴费年限的，例如国有企业固定工在实行养老保险个人缴费制度之前的工作年限等。 所以你要综合考虑实际缴费年限和视同缴费年限来确定准确的工龄数值。 社保未足额缴纳至退休的影响 养老保险方面 - 如果你社保在2018年3月停缴，到55岁退休时，可能因为缴费不足而不符合养老金领取条件。一般情况下，领取基本养老金需要达到法定退休年龄且累计缴费满15年。如果36年缴费正常，这方面应该没问题，但停缴后会面临养老金待遇计算受影响的情况，养老金待遇与缴费年限、缴费基数等相关，停缴会使缴费年限停止累计，可能导致养老金待遇降低。 - 假设你所在地区养老金计发公式中基础养老金部分与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年发给1%的当地上年度在岗职工月平均工资。那么停缴后缴费年限固定，未来养老金相应会少一些。 医疗保险方面 - 医疗保险也有最低缴费年限要求，不同地区规定不同，一般是男性25 - 30年，女性20 - 25年。你社保只缴到2018年3月，如果到55岁时医保缴费年限不满足当地规定，退休后可能无法享受医保退休待遇，即不能享受免缴医保费用仍可享受医保报销的政策。 - 要是当地规定女性医保最低缴费年限为25年，而你到退休时医保实际缴费不足25年，就需要一次性补缴或者继续缴费至满足年限，才能享受退休后的医保待遇。 如果你能明确一下具体想问的问题，例如如何处理社保停缴问题、工龄认定问题等，我可以为你提供更有针对性的建议和解决方案。衡阳封云凯律...
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残疾人可以买社保吗[律师回复] 残疾人可以购买社保，以下从不同参保情况为你详细介绍： 在职残疾人 如果残疾人在各类用人单位就业，和其他普通劳动者一样，用人单位有义务为其缴纳社保。这是基于《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。 例如，小李是一名肢体残疾人，在一家企业上班，该企业就需要按照法律规定，为小李缴纳社保，企业承担部分费用，小李个人也需承担一部分费用，从其工资中扣除。 灵活就业残疾人 未在用人单位就业的残疾人，也可以以灵活就业人员身份参加社会保险。 养老保险 ：可以参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险。以城镇职工基本养老保险为例，参保人员需要按照规定的缴费基数和比例缴纳养老保险费，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限的，可按月领取基本养老金。以城乡居民基本养老保险来说，缴费标准通常设有多个档次，参保人可以根据自己的经济状况选择合适的档次缴费，政府还会给予一定的补贴，同样在达到规定条件后可领取养老金。 医疗保险 ：可以参加城镇职工基本医疗保险或者城乡居民基本医疗保险。参加城镇职工基本医疗保险，需按照规定缴纳医保费用，享受相应的医疗待遇；参加城乡居民基本医疗保险，缴费相对较低，政府也会给予一定补贴，能为参保人提供基本的医疗保障。 困难残疾人 对于一些生活困难、无力缴纳社保费用的残疾人，国家还有相应的补贴政策。比如，重度残疾人参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险，地方政府通常会为其代缴部分或全部保费，以帮助他们获得社会保障。衡阳封云凯律...
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律师说法·劳动纠纷
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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