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我代课十五年现每月领180久生活补贴，当时也不数是被辞退，是新学期就不安排代课了，的来才发现，学校代课老师基本上没有了，所以，我们就没去学校问了。[律师回复] 代课老师被辞退或者不再安排代课，涉及劳动关系的解除或终止。如果之前没有明确的辞退通知，只是新学期不再安排代课，这种情况需要具体分析。首先，要看双方是否有签订劳动合同，合同中对于工作安排和解除条件是如何约定的。如果有合同，按照合同约定来判断是否合理。其他方面，如果代课老师工作多年，突然没有代课安排且没有合理解释，可能涉及劳动权益受损。再次，可以先和学校沟通，了解具体原因，看是否能协商解决，比如争取合理的补偿或者解释清楚不再安排代课的依据。最后，如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益，毕竟长期代课也有相应的付出和贡献，应当得到合理的对待。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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