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社保参保人员意外伤亡该怎么赔偿[律师回复] 社保参保人员意外伤亡后的赔偿情况，要根据不同情形来定。 如果是因为工伤导致的意外伤亡，按照咱们国家的《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，伤亡者的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金，这相当于统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资，能帮着处理一下后事；第二笔是供养亲属抚恤金，用来给那些由去世职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属，这笔钱是按照职工本人工资的一定比例发放的；还有一笔是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这笔钱能给家属一些生活保障。 要是不属于工伤，只是普通意外伤亡，在养老保险这块，遗属可以去领丧葬补助金和抚恤金，不过具体标准各个地方不太一样。而医疗保险个人账户里剩下的钱，家属可以像继承遗产一样拿走。 另外，如果参保人员之前还买了商业意外险，只要符合保险合同的约定，也能从商业保险公司拿到一笔赔偿。这里要提醒一下，在申请赔偿的时候，得赶紧把各种证明材料找齐，像死亡证明、劳动关系证明、病历这些都不能少，然后按照社保部门或者保险公司要求的流程去申请赔偿，这样才能顺利拿到该得的钱。律图邵阳
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员工离职社保忘停该由谁承担费用[律师回复] 员工离职后社保忘停，费用谁来承担呢？这得分不同情况来看。 要是用人单位因为自己疏忽，没及时给离职员工办理社保停保，导致多交了社保费，一般多交的部分得用人单位自己担着。为啥呢？给员工及时办理社保增减员手续是用人单位的法定义务，没做好就是他们有错。不过，用人单位也能跟员工商量，让员工把个人缴纳部分还回来，要是员工答应了，费用问题就解决了。 要是员工和单位商量好了，继续给员工交社保，而且费用分担有明确说法，那就按约定办。要是没说清楚，员工可能得承担多交费用里个人该交的部分，单位还是承担单位那份。 要是碰上不可抗力，像自然灾害、政府政策突然变化等不能预见、不能避免又不能克服的情况，导致忘停社保，单位可以和员工一起商量费用怎么分担，根据实际情况确定承担比例。 要是双方在费用承担上有了争议，单位可以先和员工好好谈。要是谈不拢，就可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，让法律和事实来分清责任，确定到底谁该承担费用。所以，不管是单位还是员工，遇到这种事别慌，按法律规定和合适的方式来处理。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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