损害赔偿 法律问答
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你好，我孩子在学校背后被别的同学辱骂造黄谣，他知道以后气不过找了那个同学，那个同学同意我的孩子打他一巴掌，那个同学家长要求去医院检查，去检查以后没有问题还要要求去上级医院检查这个事情怎么处理比较好[律师回复] 孩子打人一巴掌，即使对方同意，也不免违法，若造成伤害要赔；但赔偿只限合理必要费用。医院查无问题，对方再要求上级医院，你们可拒绝，除非有医嘱或新症状。先让学校组织调解，坚持只认合理票据和医嘱，无依据的重复检查不付。对方若纠缠威胁，就报警，由公安处理；若起诉，法院也只支持必要开销。孩子被辱骂造谣，可另行要求停止侵害、道歉，别再用打人解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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腿部受伤后多长时段可做伤残鉴定[律师回复] 伤残鉴定的时间，和受伤原因有很大关系。 先说工伤导致的腿部受伤。职工受工伤后，要是治疗到伤情比较稳定，还留下了残疾、影响到劳动能力，或者停工留薪期结束了（包括劳动能力鉴定委员会认可延长的期限），就得赶紧去做劳动能力鉴定。一般来说，事故发生3到6个月左右就可以做，但具体时间得看实际恢复情况，要以医院的诊断和专业鉴定机构的意见为准。 再讲讲人身损害造成的腿部受伤，像交通事故、别人故意伤害之类的。这种情况通常在治疗结束后的三到六个月做伤残鉴定。所谓治疗终结，就是从医学上来说，治疗效果已经稳定了。判断的时候，得考虑受伤后的病情变化、治疗情况等。 要提醒大家的是，伤残鉴定是个很严肃的事儿。不管是哪种受伤情况，都建议在合适的时间，找有资质的专业鉴定机构来做鉴定。因为鉴定结果会是你后面索赔或者争取其他权益的重要凭证。要是错过合适的鉴定时间，或者找了不正规的机构，都可能影响鉴定结果和你的权益主张。湖南法务
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遇到商家不履行国家三包规定怎么办[律师回复] 商家不履行国家三包规定，可通过多种途径解决。 与商家协商是可行的办法。依照《消费者权益保护法》，消费者能要求商家履行三包义务。可以直接和商家沟通，明确告知商家应担的责任，提出按规定修理、更换、退货等诉求。同时，协商时要保留聊天记录、通话录音等证据。 若协商没有结果，可向消协或有关行政部门投诉。投诉时得提供购买凭证、商品问题描述、和商家的沟通记录等资料，这些部门会调查处理，督促商家履行义务。 要是争议双方事前或事后达成了仲裁协议，能向仲裁机构申请仲裁；若没有仲裁协议，可向有管辖权的法院提起诉讼。诉讼要准备好相关证据，法院会依据事实和法律作出判决。 另外，也能向媒体曝光。通过合法媒体渠道曝光商家不诚信行为，靠舆论压力促使商家解决问题。律图邵阳
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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