公司经营 法律问答
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公司注销后发现的对外债权怎样处理[律师回复] 1、公司一旦完成注销，它的法人资格就没了，通常不能再用公司名义去要债。不过，要是注销后发现公司有对外的债权，有几种不同的处理办法。 如果公司注销时走了合法的清算流程，清算组在清算期间就应该把债权债务都清理好了。要是清算的时候漏了这笔债权，满足一定条件，股东是可以去要债的。因为股东是公司剩余财产的法定权利人，既然有分配公司剩余财产的权利，那自然也能拿到这笔债权对应的财产利益。这种情况下，股东能直接以自己的名义找债务人要钱。 要是公司没走合法清算流程就办了注销登记，按照《民法典》和相关司法解释，债权人能让有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来偿还公司债务。同样道理，如果有对外债权，原来的股东等负责清算的人也能向债务人追债。 2、去要债的时候，得准备能证明债权存在的证据，像合同、借条这些。要按照法定程序跟债务人要债，要是商量不通，就可以考虑打官司来解决。 随着法律行业的发展，对于公司注销后债权债务处理的相关规定会越来越细化和完善，以更好地保障各方的合法权益。在实际操作中，无论是债权人还是股东等权利主体，都应该密切关注法律动态，合理合法地维护自身权益。律图常德
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公司注销后起诉的管辖要怎样确定[律师回复] 公司要是注销了，它的民事主体资格也就没了，一般不能再当诉讼主体去起诉啦。要是和已经注销的公司产生了纠纷，得按照具体情况来确定管辖的法院。 要是遇到的是合同纠纷，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，被告住哪儿或者合同在哪儿履行，对应的法院就有管辖权。要是合同里对履行地点没说明白或者根本没约定，付款的一方要给钱，那么收钱的那一方所在地就是合同履行地；要涉及不动产交付，不动产在哪个地方，哪儿就是合同履行地；其他情况的话，负责履行义务的那一方所在地就是合同履行地。要是合同是当场结清的，交易发生的地方就是合同履行地。 要是属于侵权纠纷，侵权行为发生的地方或者被告住的地方的法院有管辖权。侵权行为发生的地方既包括侵权行为实际发生的地方，也包括产生侵权后果的地方。 要是在纠纷出现之前或者之后，当事人通过书面协议约定好了和争议有实际关联的地点的法院来管辖，比如被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地这些地方的法院，只要这个约定不违反级别管辖和专属管辖的规定，那就按照约定来确定管辖法院。 在实际操作中，还得留意找找公司注销之前承担债务的主体等和诉讼主体有关的问题，这样才能保证诉讼能顺利进行，保障好自己的合法权益。湖南法务
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被告公司注销之后是否还能起诉[律师回复] 被告公司注销后能不能起诉，得看具体情况。 要是公司注销的时候，已经按照法律规定完成了清算。比如通知了债权人来申报债权等这些法定程序都走了，剩余财产也分配完了，然后才办理的注销登记，这种情况下一般就不能再起诉这家公司了。因为公司是独立的法人，它注销之后民事主体资格就没了，相应的权利和义务也就结束了。 不过，也有一些特殊情况还是可以起诉的。第一种情况，如果清算义务人没有依法履行自己的清算义务，像没有按照规定通知那些已经知道的债权人，使得债权人没机会申报债权，最后没拿到该有的清偿，那债权人就可以起诉清算义务人，要求他们承担赔偿责任。第二种情况，要是公司都没清算就直接办理了注销登记，导致没办法再对公司进行清算，债权人可以起诉有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人，让这些人对公司的债务进行清偿。 所以说，就算被告公司注销了，不代表就没办法通过法律途径来维护自己权益了。关键是要结合实际情况，判断该起诉谁，以及有没有起诉的可能性。湘潭法务
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公司执照要注销该如何办手续[律师回复] 公司不想经营了，执照要怎么注销呢？这得按法定程序来。 第一步是清算。公司得成立清算组，开展清算工作，比如通知债权人申报债权，制定清算方案等。清算组在成立后的十天内要通知债权人，六十天内在报纸上发布公告。债权人接到通知的要在三十天内，没接到通知的自公告日起四十五天内，向清算组申报债权。 第二步是税务注销。公司要去税务部门办注销登记，把税款、滞纳金和罚款都结清，拿到税务注销证明。 第三步是工商注销。税务注销完成后，带上公司清算报告、税务注销证明等材料，到工商行政管理部门办理营业执照注销登记。 最后一步是注销银行账户和社保账户。到公司开户银行注销银行账户，到社保部门注销社保账户。 办理注销时，要准备好公司营业执照正副本、法定代表人身份证明、清算报告等材料。不同地区的要求和流程可能不一样，为保证手续顺利办理，建议办理前咨询当地工商行政管理部门或专业律师。湖南法务
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公司数年没开股东会，股东能起诉解散公司[律师回复] 在公司运营中，有些公司会出现数年未开股东会的情况，不少股东就会有疑问，自己能不能起诉解散公司呢？其实这得满足法定条件才行。 按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，要是股东持有公司全部股东表决权百分之十以上，而且公司经营管理碰到严重困难，继续存在下去会让股东利益遭受重大损失，同时通过其他办法又解决不了，这时股东才可以提起解散公司的诉讼。 公司数年没开股东会，有可能说明公司经营管理出问题了，但这可不意味着就一定符合公司解散的法定条件。判断“公司经营管理发生严重困难”，得综合着看，不能只盯着股东会开没开。像公司连续两年以上都开不了股东会，或者公司董事之间长期有冲突，还没办法通过股东会或股东大会解决，这些情况都得考虑进去。 而判断“继续存续会使股东利益受到重大损失”，要结合公司的财务状况、业务前景等方面。要是公司虽然没开股东会，可盈利情况还挺好，那就很难认定会让股东利益受损。另外，“通过其他途径不能解决”也很关键，股东在起诉之前，得尽量通过协商、内部救济等不用打官司的办法来解决问题。 所以，要是仅仅因为公司数年没开股东会，是不能直接起诉解散公司的。股东得收集详细的证据，证明满足上面说的法律规定的条件之后，再向法院提起解散公司的诉讼，这样胜诉的可能性才会更大。湘潭法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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