公司经营 法律问答
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当企业涉嫌虚开会遭受怎样的处罚[律师回复] （一）企业应建立严格的发票管理制度，加强对财务人员的培训，使其明确虚开发票的法律后果，杜绝虚开发票行为。 （二）在日常经营中，要确保业务的真实性，取得发票时仔细核实发票的来源和内容，避免取得虚开的发票。 （三）若企业发现自身存在涉嫌虚开发票的情况，应及时主动向税务机关坦白并补缴税款，争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百零五条规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。湖南法务
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你好，是这的，我朋友要我和他合伙开厂，当时的时候说是我出钱，他跑业务，结果我钱出了，厂也搞好了，可是业务他一点也没有，然后我要求退股退钱[律师回复] 从你描述的情况来看，你和对方存在合作经营的关系，现在你想退股退钱，以下为你分析可能涉及的法律问题和解决途径： 法律关系分析 合伙关系 ：如果你们没有成立公司，只是口头或书面约定共同出资、共同经营、共享收益、共担风险，那么你们之间可能构成个人合伙关系。根据《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 公司股东关系 ：如果你们成立了公司，你作为股东，享有股东权利并承担相应义务。股东一般不能随意退股，但可以通过法定的方式实现退出，比如股权转让、公司回购股权等。 退股退钱的途径 协商解决 - 你可以先尝试与对方进行友好协商，明确指出对方未按照约定开展业务，导致合作目的无法实现，要求对方退还你投入的资金。在协商过程中，最好形成书面的协议，明确双方的权利义务，包括退款的金额、时间、方式等。 按照合同约定处理 - 查看你们之间是否签订了合作协议或公司章程等文件，如果其中有关于退股、解除合作关系的相关条款，按照约定执行。例如，协议中可能约定了在一方未履行特定义务时，另一方有权要求退股并退还出资。 法律途径 合伙关系 ：如果协商不成，且你有证据证明对方未履行跑业务的义务，导致合伙目的无法实现，你可以向法院提起诉讼，请求解除合伙关系，并要求对方返还你的出资。法院会根据双方的证据和实际情况进行判决。 公司股东关系 ： 股权转让 ：你可以将自己的股权转让给其他股东或者第三人，但需要按照公司章程和公司法的规定办理相关手续。 公司回购股权 ：根据《中华人民共和国公司法》第七十四条规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： - 公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； - 公司合并、分立、转让主要财产的； - 公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 - 如果公司存在严重经营困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，你还可以根据公司法第一百八十二条的规定，请求人民法院解散公司，在公司清算后按照股权比例分配剩余财产。 证据收集 为了维护你的合法权益，你需要收集相关证据，例如： - 出资证明，如银行转账记录、收款收据等，证明你实际出资的金额和时间。 - 合作协议、公司章程等书面文件，证明你们之间的合作约定和权利义务。 - 业务开展情况的相关证据，如聊天记录、邮件等，证明对方未按照约定开展业务。 建议你先与对方积极沟通协商，如果协商无果，可以考虑咨询专业律师，通过法律途径解决问题。衡阳封云凯律...
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公司的法定代表人指什么[律师回复] 结论： 公司法定代表人代表法人行使职权，其行为后果一般由法人承受，变更需办理登记，履职有法定义务，执行职务致损法人担责后可追偿有过错者。 法律解析： 公司法定代表人通常由董事长、执行董事或经理担任，且要依法登记，变更时也需办理变更登记。法定代表人以法人名义进行民事活动，产生的法律后果由法人承受，即便法人章程或权力机构对其代表权有限制，也不能对抗善意相对人。法定代表人履职时要遵守法律法规和公司章程，对公司负有忠实和勤勉义务。若执行职务造成他人损害，先由法人承担民事责任，之后法人可向有过错的法定代表人追偿。如果大家在公司法定代表人相关事务上有疑问，或是遇到了类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。湘潭法务
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律师说法·公司经营
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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