工伤赔偿 法律问答
1284
万
解答量
1483
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班路上骑电瓶车摔倒受伤属工伤吗[律师回复] 1、日常很多劳动者骑电动车通勤路上意外摔落，能不能算成工伤，核心的判断依据从来不是摔倒这个行为本身，而是事故的责任划分结果，以及摔倒场景是否和履职的必要通勤直接挂钩。现在不少劳动者对通勤类工伤的认知还停留在“只要在上班路上出事就算工伤”的误区里，后续随着工伤保险覆盖场景的精细化落地，这类涉及灵活通勤的认定标准会进一步向事实场景倾斜，也要求从业者留存好对应场景的凭证。 2、现行的工伤保险相关规则里明确划定，职工在往返工作岗位的常规通勤路径中，遭遇不属于自身承担主要责任的各类交通类意外，包括常规道路机动车非机动车碰撞、城市轨道运营意外、长途客运或火车运行相关伤害的，都可以纳入工伤认定的范畴。 3、要是摔落完全是自己的操作失误导致，比如车把没扶稳、路面小障碍自己没留意避让，全程没有其他第三方参与引发事故，这类属于单方意外，自己要承担全部或主要责任，完全达不到规则里的认定门槛，没法走工伤认定的流程。 4、如果摔落是其他交通参与方的行为直接引发，比如他人违规行驶剐蹭、非合规停放的车辆占道绊倒，事后经交管部门出具的正式责任判定文书确认，你不用承担事故的主要责任，不管是双方各担一半责任、你只担小部分责任还是完全不用担责，都符合认定的硬性要求，完全可以按流程提交申请走工伤认定。 5、提交认定申请的环节里，交管部门出具的正式责任划分文书是核心的佐证材料，能直接明确各方责任的占比情况。要是没法拿出这类官方出具的责任判定凭证，没法清晰证明自己在事故里的责任占比，最终的认定申请大概率没法顺利通过。律图郴州
5解答 3.5w浏览 -
自己骑车上下班摔伤能否认定工伤[律师回复] 1、按照现行工伤保障相关规则的明确划定，职工在往返工作地点与常住居住地的常规出行时段里，遭遇由其他车辆或城市公共轨道、长途营运客车、正规营运火车引发的意外损伤，只要交管部门判定职工自身不承担事故的主要或全部责任，就可以纳入工伤认定的保障范围。 2、个人独自骑行非机动车或普通家用摩托车出行时自己不慎摔倒，全程没有其他涉事方参与，这类情形下交管部门不会划分出其他责任主体，受伤职工自然要承担全部事故责任，无法满足规则里关于责任划分的硬性要求，绝大多数情况下没法走工伤认定流程。 3、要是摔倒的直接诱因是其他路人或车辆的违规通行行为，第一时间报警拿到交管部门出具的书面责任判定文书，确认自身无需承担主要及以上责任，就可以在意外发生当天算起的十二个月内，到单位注册对应的属地社保行政提交工伤认定申请，依规申领对应的工伤相关保障待遇。 4、后续工伤保障覆盖的场景边界会随着城市通勤形态的不断丰富逐步细化，更多贴合实际通勤需求的合理情形会被纳入保障考量范围，行业从业者也会同步推进相关认定标准的落地适配，减少规则适用过程中出现的偏差争议。律图湘西
5解答 4.4w浏览 -
58岁上班时自摔骨折在途中算工伤吗[律师回复] 是否认定工伤，按法定要件区分情形判定，核心依据为《工伤保险条例》及相关司法解释。 已依法享受职工基本养老保险待遇或领取退休金的人员，与单位成立劳务关系，不存在工伤认定基础。 未达法定退休年龄、未享受养老待遇且与单位成立劳动关系的人员，满足工伤认定的主体条件。 在合理上下班时间、合理路线的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，包含城市轨道交通、客运轮渡、火车事故类型，导致骨折的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，应当认定为工伤。 途中因个人原因自行摔倒，无第三方事故因素的，通常由自身承担全部责任，不符合非本人主要责任的要件，一般无法认定为工伤。 在工作时间、工作场所内，履行工作职责的途中自行摔倒，处于执行工作任务路线中的，符合工伤认定情形。 申请人需结合自身年龄、法律关系、受伤具体时间地点及原因，向参保地人社部门申请工伤认定。 由行政部门依法作出最终结论。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览 -
工伤骨折半年后死亡该怎么认定[律师回复] 1、工伤骨折半年后死亡，能不能认定为工伤得综合考虑好多因素。按照《工伤保险条例》来看，职工在工作里受了伤，被认定为工伤后，要是在停工留薪期内死亡，是可以当作工伤来处理的。不过骨折半年一般都超过正常的停工留薪期了，这时候就得瞧瞧死亡和之前的工伤骨折有没有关系。 2、要确定这个因果关系，得找专业机构做司法鉴定。有资质的鉴定机构和人员，会依据病历、诊断证明、治疗记录这些医疗资料，再结合死亡原因啥的，进行科学分析和判断。要是鉴定结果显示死亡是工伤骨折引起的并发症或者后遗症导致的，像骨折后出现严重感染、血栓，最后导致死亡的，就能够认定为工伤。 3、家属或者用人单位能在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明存在劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明、司法鉴定意见书等。社会保险行政部门会根据提交的这些材料进行调查核实，然后决定是不是认定为工伤。律图岳阳
5解答 3.6w浏览 -
61岁在工厂骨折受伤能否申请工伤[律师回复] 1、61岁的人在工厂骨折受伤，正常来讲没办法申请工伤认定。要认定工伤，得先确定员工和用人单位之间存在劳动关系。在我国，男性法定退休年龄是60周岁，女性是50周岁或者55周岁。61岁大多已经到了退休年龄，和工厂之间一般是劳务关系，并非劳动关系，所以不能按照工伤保险条例去申请工伤认定。 2、但也有例外。要是员工到了退休年龄，却没享受到基本养老保险待遇，也没领退休金，而且和工厂签了劳动合同，能证明双方存在劳动关系，那这种情况下在工作时骨折受伤，就有机会被认定为工伤。 3、要是没办法认定工伤，只要是因为工作原因骨折受伤，伤者可以按照民法典里关于侵权责任的规定，向工厂要求人身损害赔偿。不过伤者得证明工厂对自己受伤有过错，像工厂设备有安全隐患、没提供必要防护措施等。工厂要根据过错大小承担相应的赔偿责任。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****5230
133****1374
155****4083
