征地拆迁 法律问答
127.1
万
解答量
1559
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同到期店铺拆迁有赔偿吗[律师回复] 合同到期后店铺遭遇拆迁，一般无法凭合同拿到拆迁赔偿。根据《民法典》等法规，合同到期就表明双方权利义务履行完了，合同关系也随之结束。这种情况下，承租人不能按原来的租赁合同找出租方要拆迁赔偿。 但有特殊情况时，当事人能得到相应补偿。要是合同期满后，承租人和出租人形成了事实上的租赁关系，而且拆迁政策规定要补偿实际经营人，那承租人有机会拿到停产停业损失补偿、搬迁费等。要是租赁合同里约定了合同到期后遇到拆迁的补偿事项，就按合同约定来办。 拆迁补偿归属也有规定，像房屋价值补偿是归房屋所有权人的。要是承租人对店铺进行了添附，拆迁时添附物能确定价值，承租人可以找所有权人要一定补偿。 总之，合同到期后店铺拆迁能不能拿到赔偿，得综合各种具体情况判断。要是遇到这类复杂问题，难以拿准，可以寻求专业法律人士的帮助。湘潭法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
135****6481
131****5282
157****4974
