劳动纠纷 法律问答
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足疗店拖欠提成工资可以要经济赔偿[律师回复] 足疗店要是拖欠了提成工资，劳动者是可以主张经济赔偿的。按照相关法律来讲，用人单位要是没及时足额给劳动者发劳动报酬，那劳动者就有权解除劳动合同，同时让用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式是，根据劳动者在本单位工作的年限来定，每满一年就给一个月工资的标准。要是满了六个月但没到一年，就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。劳动者得把相关证据好好留着，像工资条、考勤记录之类的，这样就能证明存在劳动关系以及拖欠提成工资的事实。遇到这种情况，劳动者可以先跟足疗店好好协商，要是协商不成就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。律图常德
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农民工工资被恶意克扣怎么办[律师回复] 农民工要是遇到工资被恶意克扣的情况，有这些办法。咱先去找用人单位好好商量，让他们把被克扣的工资给结了，并且得把协商过程中的证据保留好，像录音、聊天记录之类的。要是商量不拢，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会按照规定去调查处理，让用人单位改正错误行为，把工资给咱发了。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过得在规定的时间内提交申请书等材料，仲裁委员会会认真审理然后作出裁决。要是对裁决结果不满意，还能在规定的期限内到法院去起诉。 总之，农民工朋友们可得赶紧行动起来，把自己的合法权益维护好，可别因为怕麻烦就不维权。湖南法务
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劳动争议法官自由裁量权有多大[律师回复] 劳动争议法官的自由裁量权有着明确的范围界限。在劳动法律法规所搭建的框架之中，法官得依据每一个具体案件的实际事实以及相关证据来做出判断。就好比确定经济补偿金额这事儿，法官能够依照劳动者的工作年限以及工资水平等各种因素进行全面考量，然后在法定的范围之内进行合理的裁量。然而，这种自由裁量可并不是毫无限制的，必须得遵循公平、合理的原则，不能随随便便就偏离了法律的规定。法官得把劳动法律法规的立法目的以及社会公共利益等因素都考虑进去，这样才能保证裁判结果既符合法律的要求，又能够体现出公平正义。 总而言之，劳动争议法官的自由裁量权是在法律框架之内的一种合理裁量，其目的就是为了更好地解决劳动争议，维护好劳动者和用人单位的合法权益。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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