劳动纠纷 法律问答
134.5
万
解答量
1859
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对劳动仲裁不服，哪个是管辖法院[律师回复] 劳动仲裁结果出来后不服，管辖法院的确定得看劳动争议类型。 先说一般劳动争议案件。要是劳动者不服仲裁裁决，能在规定时间内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。 再说用人单位的情况。如果用人单位不服终局裁决，得先去劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，等撤销之后，再去有管辖权的基层人民法院起诉。要是用人单位不服非终局裁决，同样能在规定时间内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。 这里要明确一下，劳动合同履行地就是劳动者实际工作的地方，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。要是用人单位没注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地就是用人单位所在地。当劳动合同履行地和用人单位所在地不一样时，劳动者可以选其中一地的人民法院起诉。 总之，确定适格管辖法院，要结合具体情况来判断。律图娄底
5解答 4.2w浏览 -
收到仲裁通知15天后公司未付款怎样处理[律师回复] 当公司收到仲裁通知15天后还没付款，咱们得按下面的办法来处理。 第一步，得搞清楚仲裁裁决有没有生效。要是仲裁是终局裁决，从作出那天开始就生效了。要是非终局裁决，得等法定时间内双方都没去法院起诉，裁决才正式生效。这就好比一场比赛，裁判判了结果，得看有没有人对结果不服去申诉，没人申诉，结果才作数。 要是裁决已经生效，可公司就是不履行付款的事儿，那咱就可以依据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向有管辖权的法院申请强制执行。通常可以向被执行人住的地方或者被执行财产所在的中级法院去申请。 申请的时候，要把强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、能证明自己身份的材料都准备好。法院受理申请后，就会给公司发通知，让他们在规定时间内把钱付了。要是公司还是耍赖不付，法院就有权力去查他们的银行存款，把钱冻结、划走，也能把他们的财产查封、扣押，甚至拍卖、变卖来抵钱。 还有一种情况得注意，如果公司明明有能力执行却就是不执行，而且情节严重的话，公司相关负责人可能会因为拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。所以遇到这种公司不付款的情况，一定要按照法律流程来维护自己的权益。湖南法务
5解答 4.1w浏览 -
进行劳动仲裁要如何拿到考勤记录[律师回复] 在劳动仲裁里，要获取考勤记录有这些实用办法。 劳动者得先有自己收集证据的意识，毕竟“谁主张，谁举证”。要是单位用的是电子考勤系统，咱就用手机把自己的考勤页面拍下来或者截个图，存好了。要是有纸质考勤表，也可以复印一份，或者直接拍照留底。这就好比自己先把能抓住的“证据小尾巴”攥紧。 要是自己实在没办法拿到考勤记录也别慌。因为用人单位对员工的考勤情况是有管理责任的，他们那里一般都有考勤相关的资料。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，要求单位提供。要是单位拒绝，那可就坏了，法律规定在这种情况下，单位就要承担不利的后果。 在申请劳动仲裁的时候，劳动者要在仲裁申请书中明确提出来，让单位提供考勤记录。仲裁机构受理案件之后，会根据实际情况，给单位一段时间，让他们提交考勤记录。如果单位没有合理的理由，到时间了还不提供，仲裁庭就会结合劳动者说的和其他的证据，来认定考勤的事实。 如果觉得以上这些方法还不够，劳动者还可以申请仲裁庭去帮忙调查取证。仲裁庭有权力向有关的单位和个人了解情况，这些单位和个人是不能拒绝的。 法律建议就是劳动者在平时工作中要多留个心眼，尽量收集好自己的考勤证据，要是遇到单位不配合，要懂得用法律的手段维护自己的权益。律图娄底
5解答 4.4w浏览
-
被公司辞退后，我能申请劳动仲裁不[律师回复] 要是被公司辞退了，一般是能去申请劳动仲裁的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因为解除和终止劳动合同引发的争议，属于劳动仲裁可以处理的范围。要是公司辞退你的做法不符合法律规定或者你们之间的约定，比如没有正当理由就违法解除劳动合同，那你就可以申请劳动仲裁来保护自己的权益。 申请劳动仲裁的时候，得准备好能证明你和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放的记录、工作证之类的，还有公司辞退你的相关证明，比如辞退通知等。 在仲裁请求上，如果是公司违法辞退你，你能要求公司支付赔偿金，这个赔偿金一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照你在公司工作的时间来算的，工作每满一年，公司就要给你一个月工资作为补偿。 需要注意的是，申请劳动仲裁是有时效限制的，你要在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起一年内提出申请。所以，你得赶紧整理好相关材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。别错过了时效，不然可能会影响你维护自己的权益。湘潭法务
5解答 3.2w浏览 -
劳动仲裁开庭60日未裁决该怎样处理[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭处理劳动争议案件，一般要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起45天内搞定。要是案情复杂得延期，得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，还得书面通知当事人，不过延期最多15天。简单来说，正常情况下劳动仲裁得在60天内给出裁决结果。 2、要是劳动仲裁开庭60天了还没出裁决，劳动者或者用人单位有办法应对。可以去仲裁委员会问问为啥还没裁决，看看是不是有特殊情况才延期。要是没有法定的延期理由却逾期没裁决，当事人能就这个劳动争议去法院起诉。起诉的时候，得准备好相关证据，像仲裁申请书、能证明劳动关系的材料、工资流水这些，来支持自己的诉求。 3、要提醒的是，一旦去法院起诉，劳动仲裁程序就结束了，案子会进入诉讼程序，由法院根据法律和事实来审理并作出判决。湖南法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
仲裁退房的申请步骤该如何操作仲裁退房申请步骤：首先，准备好仲裁协议、仲裁申请书及相关证据材料，如购房合同、付款凭证等。然后，向约定的仲裁委员会提交申请，等待仲裁委受理。仲裁委受理后会安排开庭审理，最终依据事实和法律作出裁决，以确定是否支持退房请求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
普通电子发票虚开5万怎么办普通电子发票虚开5万属于违法行为。依据相关法律，虚开金额在1万元以下的可处5万元以下罚款，虚开金额超过1万元的，处5万元以上50万元以下罚款。若构成犯罪，还会依法追究刑事责任。因此，应及时采取措施弥补过错，并配合相关部门调查处理。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
房子走仲裁不经过开庭行不行房子纠纷走仲裁，通常可不经过开庭。仲裁审理分开庭审理和书面审理，当事人协议不开庭的，仲裁庭可根据相关材料作出裁决。不过实践中，若一方有开庭需求或案件复杂，多数会开庭审理。当事人可在仲裁协议中约定审理方式，也可在过程中申请不开庭，由仲裁庭决定。书面审理能加快程序，适用于证据清晰、事实明确的纠纷。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****7383
182****5406
138****7696
