婚姻家庭 法律问答
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沅陵县-姚杰...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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抚养费应从什么时候开始给孩子[律师回复] 结论： 抚养费支付起始时间因情况而异，分居时不直接抚养方开始支付；婚姻存续但一方不履行抚养义务，子女可要求支付；协议离婚按约定，诉讼离婚从判决生效起支付；孩子成年后原则上无需支付，但不能独立生活的成年子女，父母仍要负担。 法律解析： 根据法律规定，夫妻分居后一方停止直接抚养孩子，就应开始支付抚养费。即便婚姻关系还在，如果一方不履行抚养义务，未成年或不能独立生活的成年子女有权利要求支付。在离婚场景中，协议离婚时按双方约定的时间支付抚养费，诉讼离婚则是法院判决生效后，不直接抚养孩子的一方按判决执行。孩子成年后，通常父母没有继续支付抚养费的义务，但对于尚在校接受高中及其以下学历教育等不能独立生活的成年子女，父母仍需承担必要的抚养费。如果您在抚养费支付方面存在疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图怀化
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老公出轨没钱，离婚事宜该如何处理[律师回复] （一）双方能达成一致时，签订离婚协议书，一起到婚姻登记机关申请离婚登记，度过冷静期后申请发离婚证。 （二）无法达成一致，向法院提起离婚诉讼。即便对方没钱，也要对夫妻共同财产分割。 （三）针对出轨行为，收集聊天记录、照片、视频等证据，在诉讼中作为对方过错依据，争取财产分割倾斜。 （四）子女抚养权方面，法院按最有利于未成年子女原则判决。 法律依据： 《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图怀化
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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