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劳动关系确认，请问有诉讼时效吗？[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及确认劳动关系的时效问题。现根据你提供的信息作如下回复： 关于确认劳动关系的时效问题，目前司法实践中存在两种不同观点： 1.确认劳动关系发生的争议，属于确认民事法律关系是否存在所发生的争议，系确认之诉，确认之诉并不涉及具体给付内容，不受诉讼时效的限制。 2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；......。”第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”确认劳动关系虽然在民法一般理论上属于确认之诉，但确认劳动关系争议同时亦属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范畴。根据《中华人民共和国民法典》第一百九十八条的规定：“法律对仲裁时效有规定的，从其规定，没有规定的，适用诉讼时效规定。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的规定并未排除确认劳动关系争议不适用仲裁时效，故确认劳动关系争议应当适用仲裁时效。 以上回复，供您参考。长沙劳动法陈...
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律师说法·劳动纠纷
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我国劳动法对于产假的薪资规定是什么？一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。三，产假，领生育津贴 产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。8.7k浏览 2024-06-14
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不动产权证书是什么意思不动产权属证书，全名是中华人民共和国不动产权证书，简称不动产证，是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致;记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。1.8w浏览 2024-06-14
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。1.4w浏览 2024-06-14
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