损害赔偿 法律问答
111.5
万
解答量
1383
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
特殊侵权的民事责任要满足什么条件[律师回复] 结论： 特殊侵权民事责任构成条件与一般侵权不同，不要求全部具备四个构成要件，多适用无过错或过错推定责任原则，且基于法律特别规定。 法律解析： 特殊侵权民事责任构成条件存在特殊性。其多适用无过错责任或过错推定责任原则。在无过错责任原则下，不论行为人主观有无过错，只要存在损害事实且行为与损害结果有因果关系，行为人就得担责，像高度危险作业致害责任就属此类。而过错推定责任原则，先假定行为人有过错，若其无法证明自己无过错，就需承担责任，比如建筑物等脱落、坠落致害责任。同时，特殊侵权责任需符合法律明确列举的情形才适用相应规则。若遇到涉及特殊侵权责任的法律问题，情况可能较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。湖南法务
5解答 3.2w浏览 -
负主要责任的人能否索要精神损失费[律师回复] 结论： 负主要责任的人在符合法定情形时能索要精神损失费。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，自然人因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，可请求精神损害赔偿。所以即使在事件中负主要责任，只要其人身权益受侵害且造成严重精神损害，就有权主张精神损失费。以交通事故为例，负主要责任一方因事故受伤，身心痛苦达到严重程度，可要求对方在责任范围内赔偿。但法院判定赔偿数额时，会结合双方过错程度等因素。若负主要责任方自身过错过大，赔偿数额可能会相应减少。如果遇到此类情况，不确定自己是否符合索要精神损失费的条件或对赔偿数额有疑问，可向专业法律人士咨询。湖南法务
5解答 3.4w浏览
-
我们在篮球场打球，捡球的时候有个小朋友冲向捡球的人被撞倒了，责任划分[律师回复] 在这种情况下，责任划分需要综合多方面因素来确定，以下是一些可能的责任划分情况分析： 捡球人的责任 存在过错需担责 ：如果捡球人在捡球过程中没有注意周围环境，比如在小朋友经常跑动的区域快速转身、大幅度挥动手臂等，导致没有及时发现冲向自己的小朋友，从而撞倒了小朋友，那么捡球人可能存在一定的过错，需要承担部分责任。例如，捡球人一边捡球一边和旁边的人聊天，没有留意到小朋友冲过来，就可能要对小朋友的受伤负责。 无过错可不担责 ：如果捡球人已经尽到了合理的注意义务，比如在捡球前观察了周围环境，确认没有危险后才开始捡球，而小朋友是突然从不易察觉的方向冲过来的，那么捡球人可能不存在过错，不需要承担责任。 小朋友及其监护人的责任 监护人监护不力 ：小朋友通常缺乏足够的安全意识和自我保护能力，其监护人有责任对其进行有效的监护。如果小朋友冲向捡球的人是因为监护人没有尽到监管职责，比如监护人没有在旁边照看，或者没有教导小朋友在篮球场要注意安全，那么监护人可能要承担主要责任。例如，监护人在一旁玩手机，没有注意到小朋友离开自己去了篮球场，导致小朋友被撞倒。 小朋友自身有一定过错 ：如果小朋友已经具备一定的认知能力，却在篮球场随意奔跑、不遵守基本的安全规则，那么小朋友自身也存在一定的过错。在这种情况下，小朋友及其监护人可能要承担相应的责任。 篮球场管理方的责任 未尽安全保障义务 ：如果篮球场管理方没有设置明显的安全警示标识，没有对进入篮球场的人员进行有效的管理和引导，或者篮球场存在安全隐患，比如场地地面不平整等，导致小朋友被撞倒，那么篮球场管理方可能要承担一定的责任。 已尽安全保障义务 ：如果篮球场管理方已经采取了合理的安全措施，如设置了警示标识、安排了管理人员进行巡逻等，那么管理方可能不需要承担责任。 在实际的责任划分中，通常需要根据具体的事实和证据来确定各方的责任比例。如果双方无法协商一致，可以通过报警、向法院提起诉讼等方式来解决纠纷。衡阳封云凯律...
4解答 4.8w浏览 -
我孙子与同学发生了矛盾，误伤了他，我们积极治疗他，但他家婆婆冲到教室，辱骂我孙子，并手抠他眼睛，这违法吗？[律师回复] 误伤他人是否违法需要分情况来看，通常主要涉及民事侵权和刑事犯罪两方面。 民事层面 一般情况下，即使是误伤他人，导致他人身体受到伤害或者财产遭受损失，也可能构成民事侵权，需要承担相应的民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这里的“过错”包括过失，也就是尽管不是故意要伤害对方，但因疏忽等原因导致他人受损，就需要赔偿受害人因受伤而产生的医疗费、误工费、护理费等合理费用。 例如，在打篮球过程中，A 球员正常投篮，球意外砸到旁边观众 B 的头部，导致 B 受伤。这种情况下 A 并非故意，但仍需对 B 的受伤承担一定的民事赔偿责任。 刑事层面 通常需要达到一定的严重程度才会涉及刑事违法。如果误伤他人导致他人轻伤以上的伤害结果，可能会构成过失致人重伤罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十五条规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 比如，甲在操作机器时，因为疏忽没有按照规范操作，导致旁边的乙被机器严重夹伤，经鉴定为重伤，那么甲的行为就可能构成过失致人重伤罪。 但如果只是造成他人轻微伤，一般不构成刑事犯罪，主要按照民事侵权处理。衡阳封云凯律...
4解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
135****9728
132****6234
139****7966
