劳动纠纷 法律问答
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公司经济补偿金怎么赔付[律师回复] 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 需注意的是，不同情形下经济补偿金的计算方式可能会有所差异，如因劳动者过错解除劳动合同等情况。具体赔付事宜还需根据实际情况结合相关法律法规来确定。湖南法务
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解除劳动关系后多久可以起诉[律师回复] 在完成离职手续后，劳动者申请劳动仲裁的时限被严格地限定在了未来一年内。若对于仲裁结果存在异议，需要在收到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内向当地人民法院提交诉讼申请。需要注意的是，劳动争议的申请仲裁时效恰好为一年这个不变的法律准则。尽管如此，仲裁时效的起算点并非从当事人实际知晓或应当知晓其权益受到侵害的那一刻开始计算，而是从当事人意识到自己的权利可能已经遭受损害的那一刻开始计算。然而，在劳动关系存续期间内，由于拖欠劳动报酬而引发的争议，劳动者申请仲裁将不受上述第一条款中关于仲裁时效的限制。然而，在劳动关系终止之后，劳动者有义务在一年的时间内提起仲裁，这也是为了保护劳动者和用人单位的合法权益。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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