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上班一个月没签合同被辞退怎么赔偿
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁c
冯晓辉律师
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你好,我父母在工厂上班,我母亲在她的部门被欺负了,我父亲去要公道,但是两个人不是一个部门的,现在人事用我父亲是别的部门去闹事为理由要开除我父亲,这个合理么?
[律师回复] 您好!闹事属于破坏企业正常的经营秩序,建议依据正常的法律或规章制度的程序处理。
颜忠军律师
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降低员工职务
[律师回复] 你好,具体是什么情况O
冯晓辉律师
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你是在哪个城市上班
[律师回复] 你好,是有什么想了解的法律问题呢mm
冯晓辉律师
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咨询重栽在公司工作三年半无原因解雇怎么办
[律师回复] 解析: 如企业未能作出合理说明而解雇员工,即应向该员工支付赔偿金,其具体金额应当是经济补偿金标准的两倍。 然而,若员工有明显违反本公司规章制度、故意损害公司利益等情节严重的行为时,则无需支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询顾问
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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去劳动局投诉需要什么资料
进行该程序前,请准备:1.严谨的仲裁申请书,明确诉求及事实依据,提交两份并备份;2.身份证明文件,如身份证件、营业执照、法人代表证明等;3.雇佣关系相关文件,如合同、解除证明、薪资记录等;4.被告方身份资料。确保材料齐全,以助仲裁顺利进行。
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劳动争议
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单方劳动合同,都有哪些法律规定
在我国劳动合同是一类比较重要的法律文书,这类文书主要针对劳动者的实际用工形式进行签署,对劳动者和用人单位都有较强的义务和保护作用。那单方劳动合同,都有哪些法律规定呢,下面小编就这类事件为大家进行相应的解答。
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同姓的人可以结婚吗没有血缘关系
众所周知,两张独立的信用卡之间不能直接转账还款,因为这不是它们的设计初衷。但在实际操作中,有些人可能会用一张信用卡的透支额度来还另一张已逾期的卡债。尽管这种方法在理论上可行,但可能会增加额外的利息和手续费,因此并不被推荐。
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结婚
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