劳动纠纷 法律问答
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公司破产法人地皮，员工能否获补偿[律师回复] 公司破产后，员工能拿到补偿吗？答案是肯定的。根据《企业破产法》和《劳动合同法》，公司破产是劳动合同终止的法定情形，此时员工可获经济补偿。 经济补偿怎么算呢？按员工在本单位的工作年限来。工作满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算，补偿一个月工资；工作不满六个月，补偿半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 员工的经济补偿在公司破产清算时优先支付。破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后就会支付员工工资、医疗补助等费用，以及法律规定的补偿金。 所以，就算公司破产还涉及法人地皮等复杂情况，员工也能依法拿到经济补偿。员工要及时关注公司破产清算的进展，通过合法方式维护自己的权益。如果遇到问题拿不准，也可以进一步咨询专业人士。湖南法务
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按照劳动法规定哺乳期有多长时间[律师回复] 按照《女职工劳动保护特别规定》，要是女职工正在哺乳未满 1 周岁的婴儿，单位得在每天工作时间里给她 1 小时哺乳时间。要是生的是多胞胎，每多哺乳 1 个婴儿，每天就多 1 小时哺乳时间。一般来说，法律规定的哺乳期是 1 年，从婴儿出生到满 1 周岁。 在这个哺乳期内，单位可不能因为女职工要哺乳，就给她降工资、辞退她，或者解除跟她的劳动、聘用合同。而且，对于哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，单位不能给她们延长工作时间，也不能安排夜班。另外，单位还得在工作场地给哺乳期女职工建哺乳室这些设施。 不过呢，要是婴儿身体特别差，有医务部门开的证明，哺乳期可以适当延长；要是哺乳期满的时候正好赶上夏天，也能延长个 1 - 2 个月。当妈妈不容易，在哺乳期还得兼顾工作，法律这么规定也是为了保障女职工的权益，让她们能更好地照顾宝宝。单位一定要遵守这些规定，不然就违法啦。湘潭法务
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员工不提前一月提离职要赔偿多少[律师回复] 员工离职可不能说走就走，不然可能要承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者要是想解除劳动合同，得提前三十天书面通知用人单位。要是没提前三十天通知就走人，那就算是违法解除劳动合同了。 要是因为员工违法离职给单位造成了损失，员工就得赔偿。赔偿金额按实际损失来定，像单位招用员工花的钱、给员工培训的费用（有约定就按约定来）、离职对生产经营和工作造成的直接经济损失，还有劳动合同里约定的其他赔偿费用，都在赔偿范围内。 不过，单位得拿出证据证明有损失以及损失具体是多少，要是证明不了，员工就不用赔偿。另外，如果劳动合同里有提前离职的违约金条款，而且这个条款合法，员工可能就得按约定付违约金。但违约金不能超过单位提供的培训费用，以及服务期还没履行部分应分摊的培训费用。 所以员工离职一定要按规定来，避免给自己带来不必要的麻烦。要是遇到复杂情况拿不准，也可以咨询专业人士。湖南法务
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员工哺乳期旷工，单位可不可以辞退[律师回复] 哺乳期员工旷工了，单位能不能辞退呢？这得看具体情况。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期时，用人单位不能依照该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。不过，如果符合第三十九条规定的情形，辞退是可行的。 要是哺乳期员工旷工，且属于严重违反用人单位规章制度的情况，单位就能按照第三十九条规定解除劳动合同。这里有个前提，单位得有明确又合法的规章制度，清楚写着旷工行为以及对应的处罚办法，并且这个规章制度得经过民主程序制定，还得向员工公示或者告知。 如果单位能证明员工严重违反规章制度，单方解除劳动合同就不用支付经济补偿。但要是证明不了，就可能被认定是违法解除，得给员工支付赔偿金。要是员工遇到单位违法解除合同的情况，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式维护自己的权益。 所以，能不能辞退哺乳期旷工员工，关键就看旷工行为是不是符合单位依法制定的严重违纪情形了。湘潭法务
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员工离职交接工作没完成要怎样处理[律师回复] 1、员工离职时没完成工作交接，该怎么处理是有办法的。按照咱老百姓都要遵守的《民法典》和《劳动合同法》规定，员工离职是有义务把工作交接好的。要是员工没完成交接，单位可以先和员工聊聊，问问是啥原因没交接好，然后要求员工在一定时间内完成。 2、要是员工是故意不交接，还给单位造成了损失，单位是能找员工要赔偿的。不过这个时候，单位得把相关证据留好，像能证明经济损失的材料等。在员工没完成交接之前，单位可以先不办离职手续，比如先不出具离职证明、不转移社保关系这些。但有一点要注意，单位得按照劳动合同和国家规定，按时把员工的工资给足，不能因为没完成交接就扣着工资不给。 3、要是和员工沟通了，提了要求，员工还是不当回事，单位可以发书面通知，正式告诉员工有交接工作的义务，以及不交接会有啥法律后果。要是这么做了也没用，单位就可以走劳动仲裁等法律途径来解决问题。另外，单位也得自己想想，管理上是不是有啥毛病，像交接流程是不是清楚、交接时间给得合不合理，把这些问题解决了，以后也能少出现类似的事儿。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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