综合 法律问答
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广东-李华...律师10分钟前解答了“综合类”问题
广东-蒋春...律师14分钟前解答了“综合类”问题
广东-黄健...律师2分钟前解答了“综合类”问题
广东-潘炯律师15分钟前解答了“综合类”问题
广东-谭伟...律师14分钟前解答了“综合类”问题
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老师掐孩子大腿承担什么责任，想了解老师的行为是否涉及虐待或伤害[律师回复] 老师掐孩子大腿这种行为是不合适的，从法律角度来看，可能涉及侵犯孩子的身体权和健康权。如果造成了孩子身体上的伤害，比如淤青、疼痛等，那就构成了侵权行为。这种行为在一定程度上也可能会被认定为虐待儿童，因为虐待儿童是指对未成年人实施的任何形式的身体、精神上的伤害，而掐孩子大腿显然是一种身体上的伤害行为。对于这种行为，老师需要承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿责任，比如赔偿孩子的医疗费用、精神损害抚慰金等。如果情节严重，还可能面临治安管理处罚，甚至刑事责任。学校也有责任对老师进行管理和监督，如果学校没有尽到相应的管理责任，也可能需要承担一定的责任。对于这种情况，家长可以先和学校进行沟通，要求学校对老师进行处理，并且要求老师对孩子的伤害进行赔偿。如果沟通无果，家长可以向教育主管部门反映情况，或者通过法律途径来维护孩子的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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老板说没干满一个月不发工资怎么办，想了解如果老板仍然拒绝支付工资，我应该怎么办？[律师回复] 干一天也得发工资，"没干满一个月不发"是违法克扣。 维权路径： 劳动监察投诉：到当地人社局劳动监察大队投诉，最快3-7个工作日处理，责令单位限期支付 劳动仲裁：准备仲裁申请书、身份证复印件、，申请支付工资及50%-100%赔偿金 法院支付令：有欠条或明确工资数额的，可直接向法院申请支付令，15天内单位不提异议即生效 关键证据：入职通知、考勤打卡记录、工作聊天记录、工作成果文件、银行流水（如有部分发放）。 风险提示：勿签"自愿放弃工资"的离职协议，签了也能主张撤销；老板威胁"告了就不给开离职证明"属违法，可一并投诉。王睿琳律师
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