损害赔偿 法律问答
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广州-黄富...律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
广州-刘斌律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
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该怎么确定损失赔偿的上限[律师回复] 在生活中，遇到损失赔偿问题时，很多人不清楚赔偿上限怎么确定。下面分情况说说相关法律规定。 合同纠纷里，损失赔偿有讲究。违约时，赔偿额要相当于违约造成的损失，包括合同正常履行能拿到的收益。但不能超过违约方在签合同时能预见或应该预见的违约损失。要是事先约定了违约金，而且违约金比实际损失高太多，当事人可以请求法院或仲裁机构适当降低。判断违约金是否过高，会综合实际损失、合同履行情况、双方过错程度和预期利益等，依据公平和诚信原则衡量。 侵权纠纷方面，财产损害赔偿一般以实际损失为准。要是侵害他人人身权益导致财产损失，按被侵权人损失或侵权人获利赔偿。若损失和获利都难确定，双方又谈不拢赔偿数额，可向法院起诉，由法院根据实际情况确定。人身损害赔偿，各项赔偿项目和计算标准有明确规定，法院会依法算出合理赔偿金额。广州法务
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侵权法里关于损害赔偿的规定是什么[律师回复] 侵权损害赔偿的相关规定在《中华人民共和国民法典》侵权责任编里有详细说明。这里面涉及两种责任原则，首先是过错责任原则。简单来说，如果一个人因为自己的过错，侵害了别人的民事权益还造成了损害，那他就得承担侵权责任。还有一种情况，要是法律规定可以推定这个人有过错，但他又没办法证明自己没错，那也得担责。 另一个是无过错责任原则，就是说不管行为人有没有过错，只要他的行为造成了他人民事权益损害，并且法律规定要担责，那他就得按照规定承担侵权责任。 损害赔偿的范围主要有人身损害赔偿和财产损害赔偿。人身损害赔偿包括为了治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因为受伤没法工作少挣的钱。要是导致残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡了，得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。财产损害赔偿一般按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来算。 要是侵害他人人身权益造成了财产损失，就按照被侵权人受到的损失或者侵权人获得的利益来赔偿。要是这两者都不好确定，被侵权人和侵权人又协商不出赔偿数额，那就可以去法院起诉，由法院根据实际情况来定。另外，如果是故意侵害他人知识产权，而且情节严重，被侵权人是可以要求惩罚性赔偿的。惠州法务
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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