损害赔偿 法律问答
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侵权要求主观上存在过错吗[律师回复] 日常遇到侵权纠纷，先别急着掰扯自己有没有错，先搞清楚对应场景用哪套追责规则，这直接决定你要不要担责。 普通的打人损毁财物这类常见侵权，用的是过错责任规则。只有你主观上存在故意或者疏忽大意的过失，才需要为造成的损害埋单，要是你能证明自己全程没任何过错，就不用承担对应侵权责任。 有几类法律明确划定的特殊场景，用的是无过错责任规则。不管你主观上有没有做错的想法，哪怕你已经尽到所有能尽的注意义务，只要最终产生了损害结果，就得承担侵权责任。 这类场景包括缺陷产品致消费者受伤，机动车和行人发生交通事故，生产经营活动造成环境污染，还有无民事行为能力人限制民事行为能力人闯祸的情况，对应的责任人都不能以自己没做错事为由推托责任。遇到边界模糊的特殊场景，可以结合实际情况咨询专业法律人士确认对应归责标准。广州法务
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持续侵权行为诉讼时效起算点是什么[律师回复] 针对持续进行的侵权行为，不用从侵权最开始的时间点硬算诉讼时效，直接适用民法典规定的三年普通诉讼时效规则。 它的时效起算逻辑和单次侵权完全不同，不会被侵权刚开始的时间点绑架，正常起算基准是从被侵权人明确知道或是理应知道自身权益受损，同时清楚侵权人身份的当天开始。 要是被侵权人很早就察觉到权益被侵害，但侵权人一直没停手，全程处于持续实施的状态，这段时间里诉讼时效根本不会启动计算，必须等整个侵权行为彻底终止的当天，才正式开始算三年的时效区间。 哪怕符合上述的特殊起算规则，也不能越过最长权利保护期限的红线，从侵权行为首次造成权益损害的当天算起，时间超过二十年的，法院不会再提供对应司法保护。只有极特殊的情况，法院才会根据权利人提交的申请，酌情决定对保护期限进行延长。遇到这类持续侵权纠纷的当事人，可以结合自身实际行为节点整理相关证据，确认自身主张仍在合法保护范围内。汕头法务
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律师说法·损害赔偿
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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