征地拆迁 法律问答
126.7
万
解答量
1555
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
建房安排挑线工摔死，责任该如何判定[律师回复] 建房时挑线工不幸摔死，这种情况责任该如何判定呢？ 要是建房者和挑线工是雇佣关系，也就是建房者是雇主，挑线工是雇员，按照《民法典》规定，提供劳务的挑线工因工作受损害，双方要按各自过错担责。比如建房者提供的工作环境不安全，没给必要的安全防护措施，那建房者就得承担相应赔偿责任；要是挑线工自己疏忽大意导致出事，也得担一部分责。 要是建房者把活包给了没有资质的人，这人雇的挑线工出了事，建房者就得和这个承揽人一起承担连带赔偿责任。因为法律规定，发包人得把工程包给有资质的主体，选错人就得担责。 还有，如果挑线工自身有疾病等特殊情况，并且这情况诱发了事故，责任认定时也会考虑进去。 出了这种事故，当事人要及时收集现场证据、证人证言等材料。要是双方对责任划分和赔偿金额谈不拢，可以去法院起诉，让法院根据具体情况公正判决。广州法务
5解答 5w浏览 -
劳动法规定拆迁员工是否有安置费[律师回复] 1、劳动法没有直接对拆迁时员工能不能拿到安置费作出规定。企业拆迁算是客观情况出现重大变化，得按照《中华人民共和国民法典》等相关规定来处理员工安置的事。 2、要是企业因为拆迁，原来和员工签的劳动合同没办法接着履行，企业会和员工商量变更合同内容，像工作地点、岗位这些。要是员工同意变更并且继续履行合同，一般就不会有安置费补偿了。 3、要是企业和员工在变更劳动合同这件事上谈不拢，企业可以提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后解除劳动合同。同时，企业要按照员工在本单位的工作年限给经济补偿，工作满一年就给一个月工资。工作超过六个月但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资的经济补偿。 4、要是企业拆迁后还能正常履行劳动合同，员工也继续留在企业工作，那企业就不用支付所谓的安置费。惠州法务
5解答 3.6w浏览 -
已签拆迁协议但觉不合理要怎么办[律师回复] 签了拆迁协议后觉得补偿不合理怎么办？别慌，有办法解决。 先看协议有没有法定可撤销的情况。要是拆迁方用欺诈、胁迫手段，让你违背真实意愿签了协议，你就有权请求法院或仲裁机构撤销。比如拆迁方故意不告诉你重要的拆迁补偿信息，让你稀里糊涂签了字，这就可能构成欺诈。 再看看协议是否显失公平。要是协议里双方的权利和义务明显不对等，给你的拆迁补偿比市场价值低很多，你可以去法院主张协议不公平，要求撤销或更改内容。 如果有上面这些情况，你得赶紧收集证据，像能证明拆迁方欺诈的材料、显示补偿不合理的市场评估报告等。然后在知道或应该知道撤销理由的一定期限内，向法院或仲裁机构申请撤销或变更协议。 要是协议不存在能撤销或变更的情况，想推翻就比较难了。不过你可以和拆迁方好好商量，把实际情况说清楚，看能不能重新谈个合理的补偿方案。 签了拆迁协议觉得不合理，一定要及时用法律手段维权，别错过最佳时机。要是还有不明白的，也可以咨询专业法律人士。广州法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
135****3090
132****2819
153****7174
