公司经营 法律问答
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企业破产买断工龄补偿金规定多少[律师回复] 法律分析： （1）“买断工龄”补偿金在法律性质上为经济补偿金，有明确法律依据。企业破产时按规定向劳动者支付经济补偿，体现了对劳动者权益的保障。 （2）经济补偿的计算标准与劳动者工作年限相关。满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这种计算方式确保补偿与劳动者的工作贡献相匹配。 （3）月工资的界定很重要，是解除或终止前十二个月的平均工资。对于高收入劳动者，若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额支付，且年限最高不超十二年，兼顾了公平与合理。 提醒： 企业破产涉及“买断工龄”补偿时，应严格按法律规定计算和支付，劳动者若遇补偿不合理，可咨询专业人士维护权益。惠州法务
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企业辞退员工补偿金怎么清算的[律师回复] 法律分析： （1）协商解除或无过失性辞退时，补偿金计算以工作年限为基础。每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。月工资取劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，这能较客观反映劳动者收入水平，保障其合理补偿。 （2）违法辞退情形下，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。这是对用人单位违法解除行为的惩罚，强化其守法意识，保护劳动者合法权益。 （3）若劳动者有严重违反规章制度等法定过错，用人单位辞退无需支付补偿金，体现了对用人单位合法权益的维护。 提醒： 企业辞退员工涉及补偿金清算时，需准确判断辞退情形，依法依规操作，避免产生法律风险，若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。广州法务
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公司破产工资和劳动赔偿哪个优先[律师回复] 结论： 在公司破产程序中，职工的工资和劳动赔偿具有优先受偿权，一般优先于其他普通债务得到清偿。 法律解析： 1、法律明确规定了清偿顺序，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿所欠职工的一系列费用，包括工资、医疗及伤残补助、抚恤费用等，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法定补偿金。这一规定是基于对劳动者基本权益的保障，因为职工付出了劳动，理应得到相应报酬和补偿。 2、这种优先受偿权的设定确保了在公司破产的不利情况下，劳动者不至于生活无以为继。只有在满足职工相关费用清偿后，若还有剩余财产，才会用于清偿其他债务。 如果您在公司破产相关问题中，涉及职工工资和劳动赔偿受偿方面存在疑问，建议您向专业法律人士或者我进行咨询，以更好地维护自身合法权益。广州法务
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律师说法·公司经营
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法院拍卖房产税费怎么计算法院拍卖房产的税费计算方法是契税按照房子价格的1、5%到3%计算，房产过户费大概在80元左右，印花税占到房产拍卖价格的0.1%，买方要缴纳的个人所得税是1%，拍卖手续费整体计算下来的话是房价的3%左右。拍卖手续费通常也会折算到起拍价中的。10w+浏览 2024-11-11
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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