工伤赔偿 法律问答
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对于参赌人员工伤赔偿该如何认定[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定有明确的考量因素，包括工作时间、工作场所和工作原因等。参赌人员的工伤认定需严格依据这些条件判断。 （2）当参赌行为与工作无关联，像在工作之余参与赌博受伤，由于赌博本身违法且违背公序良俗，不符合因工作原因受伤的标准，所以不能认定为工伤。 （3）即便参赌行为发生在工作时间和工作场所内，但如果并非工作所需，也不能认定为工伤。 （4）然而，若参赌人员是因履行工作职责，如警察执行抓赌任务受伤，这种情况符合工伤认定法定情形，可认定为工伤。 提醒：参赌人员工伤认定需看是否符合法定情形及与工作的关联，不同情况认定结果不同，建议咨询以进一步分析。广州法务
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车祸导致工伤怎样去认定赔偿[律师回复] （一）及时申请工伤认定：所在单位应在事故伤害发生起30日内申请，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等资料。 （二）完成劳动能力鉴定：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，依据《工伤保险条例》及地方规定明确赔偿项目和标准。 （三）向第三方索赔：若第三方在车祸中有责任，可向其主张人身损害赔偿，获民事赔偿后仍可享受工伤保险待遇，但医疗费等重复项目通常不能重复获得。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。汕头法务
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