公司经营 法律问答
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抽逃出资时小股东不知情是否要追责[律师回复] 在公司运营中，要是有股东抽逃出资，小股东不知情的话，一般不用对这个抽逃出资行为负责。 根据《民法典》和《公司法》，股东得按照公司章程规定，足额把钱投到公司，不能把已投入的资金抽走。要是有股东抽逃出资，那他得把抽走的本金和产生的利息还给公司。要是公司有债务还不上，抽逃出资的股东要在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。而且，那些帮忙抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人，要和抽逃出资的股东一起承担连带责任。 要是小股东根本不知道其他股东抽逃出资这回事，也没参与，更没帮忙，那他主观上没过错，也没做侵害公司权益的事，通常就不用为抽逃出资担责。但要是小股东后来知道了抽逃出资的情况，却啥都不做，没有采取合理措施维护公司利益，可能就会被认为有一定过错，得承担相应后果。 所以，判断小股东要不要为抽逃出资担责，关键看他知不知道这个事，有没有参与或者帮忙。广州法务
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外地老板面包店不干，充值卡没退该怎么办[律师回复] 外地老板的面包店停业了，却没退还充值卡里的余额，这时候消费者该怎么依法维权呢？ 直接找老板要回钱是个办法。给老板打电话或者当面聊聊，心平气和地跟他说，他有责任把咱没花完的钱退回来。很多时候，老板明白自己理亏，就会把钱退给咱。 要是和老板谈不拢，就找消费者协会帮忙。咱得把充值的凭证、消费记录这些能证明充了多少钱、还剩多少没花的东西准备好，仔仔细细跟消协工作人员说清楚。消协就会从中协调，想法让老板把钱退给咱。 市场监督管理部门也能管这事。他们有权力监督商家的经营活动，向他们反映情况以后，他们会调查这个老板。要是发现他有违法行为，就会按照法律对他进行处理，这样咱消费者的合法权益就能得到保障。 要是前面这些办法都不管用，而且没退的钱还不少，咱们可以去法院打官司。把相关的证据材料整理好，写一份起诉状，到面包店所在的地方的法院去起诉，要求老板退还充值卡剩下的钱。法院会根据事实和法律做出公平的判决。要是老板不按照判决还钱，咱们还能申请法院强制执行。 总之，消费者遇到这种事情不要怕，合法权益受法律保护，大胆用法律武器维权。惠州法务
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挂名法人非股东是否要担责[律师回复] 现实中，有人会担任挂名法人，觉得自己不是股东就无需担责，这其实存在误区。挂名法人即便不是股东，特定情况下也得承担法律责任。 从民事责任讲，要是公司有合同违约、侵权等事儿，挂名法人得代表公司参加诉讼等。要是法人有滥用法人独立地位和股东有限责任，损害公司债权人利益的过错，挂名法人可能得对公司债务负连带责任。 行政责任方面，如果公司违法违规经营，比如偷税漏税、非法经营，市场监管部门会对公司进行行政处罚，挂名法人可能被罚款、警告。 刑事责任上，公司要是犯了单位犯罪，像生产销售伪劣产品、非法集资等，挂名法人参与决策、实施，或者明知犯罪却不阻止，就要担刑责。 挂名法人承担责任后，可按与实际控制人的协议追偿，但这协议只在内部有效，对抗不了外部债权人等第三人。所以，当挂名法人有法律风险，务必谨慎考虑后再决定是否担任。汕头法务
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挂名法定代表人可不可取公司的钱[律师回复] 挂名法定代表人千万别随便拿公司的钱。法定代表人是代表公司搞民事活动的负责人，职责是维护公司和股东合法权益。 公司财产是独立的，和法定代表人、股东的个人财产分开。要是挂名法定代表人没走合法程序，就私自取用公司资金，可能会违法，像挪用资金或者职务侵占。挪用资金就是公司员工利用职务便利，把单位资金挪给自己用或者借给别人；职务侵占则是员工利用职务便利，把单位财物占为己有。 要是因为公司经营要用钱，一定要按公司章程和法律法规规定的程序来，比如经过董事会、股东会这些决策机构批准，还要做好财务记录。要是没这么做，一旦被发现，挂名法定代表人得承担民事赔偿责任，公司其他股东或者债权人能要求他还钱并赔偿损失。要是情节严重，还会面临刑事处罚。 所以，挂名法定代表人想动公司的钱，一定要严格按法律和公司章程来，别自己瞎来。汕头法务
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公司应允补偿未履行应如何处置[律师回复] 当公司答应给补偿却没兑现，员工或相关权益人有一系列合法途径来维护自身权益。 要是遇到这种情况，先试试和公司好好谈一谈。跟公司讲清楚他们答应补偿却没给这事儿，要求他们按照之前的约定赶紧支付补偿。用这种和平友好的方式，说不定能把问题解决，还能避免矛盾越来越大。 要是和公司协商没啥效果，对于劳动纠纷里涉及的经济补偿，就可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会要求公司在一定时间内支付补偿，如果公司超过时间还不给，就会让公司按应付金额的一定比例给劳动者额外的赔偿金。 也能申请调解，像企业劳动争议调解委员会，依法成立的基层人民调解组织，或者乡镇、街道有劳动争议调解功能的组织，都可以去申请调解。 要是调解没成功，或者不想调解了，就走仲裁途径。劳动争议得先经过劳动仲裁这一步，当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。要是其他民事类的补偿争议，就可以按照约定或者法律规定，向仲裁机构申请仲裁。 要是对仲裁结果不满意（劳动争议案件里除了法定终局裁决的情况），当事人能在规定时间内向法院起诉，让法院来审理判决。等法院判决生效了，要是公司还是不履行，就可以向法院申请强制执行，让法律帮你把属于你的补偿拿回来。广州法务
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律师说法·公司经营
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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