公司经营 法律问答
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抽逃出资时小股东不知情是否要追责[律师回复] 在公司运营中，要是有股东抽逃出资，小股东不知情的话，一般不用对这个抽逃出资行为负责。 根据《民法典》和《公司法》，股东得按照公司章程规定，足额把钱投到公司，不能把已投入的资金抽走。要是有股东抽逃出资，那他得把抽走的本金和产生的利息还给公司。要是公司有债务还不上，抽逃出资的股东要在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。而且，那些帮忙抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人，要和抽逃出资的股东一起承担连带责任。 要是小股东根本不知道其他股东抽逃出资这回事，也没参与，更没帮忙，那他主观上没过错，也没做侵害公司权益的事，通常就不用为抽逃出资担责。但要是小股东后来知道了抽逃出资的情况，却啥都不做，没有采取合理措施维护公司利益，可能就会被认为有一定过错，得承担相应后果。 所以，判断小股东要不要为抽逃出资担责，关键看他知不知道这个事，有没有参与或者帮忙。广州法务
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外地老板面包店不干，充值卡没退该怎么办[律师回复] 外地老板的面包店停业了，却没退还充值卡里的余额，这时候消费者该怎么依法维权呢？ 直接找老板要回钱是个办法。给老板打电话或者当面聊聊，心平气和地跟他说，他有责任把咱没花完的钱退回来。很多时候，老板明白自己理亏，就会把钱退给咱。 要是和老板谈不拢，就找消费者协会帮忙。咱得把充值的凭证、消费记录这些能证明充了多少钱、还剩多少没花的东西准备好，仔仔细细跟消协工作人员说清楚。消协就会从中协调，想法让老板把钱退给咱。 市场监督管理部门也能管这事。他们有权力监督商家的经营活动，向他们反映情况以后，他们会调查这个老板。要是发现他有违法行为，就会按照法律对他进行处理，这样咱消费者的合法权益就能得到保障。 要是前面这些办法都不管用，而且没退的钱还不少，咱们可以去法院打官司。把相关的证据材料整理好，写一份起诉状，到面包店所在的地方的法院去起诉，要求老板退还充值卡剩下的钱。法院会根据事实和法律做出公平的判决。要是老板不按照判决还钱，咱们还能申请法院强制执行。 总之，消费者遇到这种事情不要怕，合法权益受法律保护，大胆用法律武器维权。惠州法务
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挂名法人非股东是否要担责[律师回复] 现实中，有人会担任挂名法人，觉得自己不是股东就无需担责，这其实存在误区。挂名法人即便不是股东，特定情况下也得承担法律责任。 从民事责任讲，要是公司有合同违约、侵权等事儿，挂名法人得代表公司参加诉讼等。要是法人有滥用法人独立地位和股东有限责任，损害公司债权人利益的过错，挂名法人可能得对公司债务负连带责任。 行政责任方面，如果公司违法违规经营，比如偷税漏税、非法经营，市场监管部门会对公司进行行政处罚，挂名法人可能被罚款、警告。 刑事责任上，公司要是犯了单位犯罪，像生产销售伪劣产品、非法集资等，挂名法人参与决策、实施，或者明知犯罪却不阻止，就要担刑责。 挂名法人承担责任后，可按与实际控制人的协议追偿，但这协议只在内部有效，对抗不了外部债权人等第三人。所以，当挂名法人有法律风险，务必谨慎考虑后再决定是否担任。汕头法务
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挂名法定代表人可不可取公司的钱[律师回复] 挂名法定代表人千万别随便拿公司的钱。法定代表人是代表公司搞民事活动的负责人，职责是维护公司和股东合法权益。 公司财产是独立的，和法定代表人、股东的个人财产分开。要是挂名法定代表人没走合法程序，就私自取用公司资金，可能会违法，像挪用资金或者职务侵占。挪用资金就是公司员工利用职务便利，把单位资金挪给自己用或者借给别人；职务侵占则是员工利用职务便利，把单位财物占为己有。 要是因为公司经营要用钱，一定要按公司章程和法律法规规定的程序来，比如经过董事会、股东会这些决策机构批准，还要做好财务记录。要是没这么做，一旦被发现，挂名法定代表人得承担民事赔偿责任，公司其他股东或者债权人能要求他还钱并赔偿损失。要是情节严重，还会面临刑事处罚。 所以，挂名法定代表人想动公司的钱，一定要严格按法律和公司章程来，别自己瞎来。汕头法务
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公司应允补偿未履行应如何处置[律师回复] 当公司答应给补偿却没兑现，员工或相关权益人有一系列合法途径来维护自身权益。 要是遇到这种情况，先试试和公司好好谈一谈。跟公司讲清楚他们答应补偿却没给这事儿，要求他们按照之前的约定赶紧支付补偿。用这种和平友好的方式，说不定能把问题解决，还能避免矛盾越来越大。 要是和公司协商没啥效果，对于劳动纠纷里涉及的经济补偿，就可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会要求公司在一定时间内支付补偿，如果公司超过时间还不给，就会让公司按应付金额的一定比例给劳动者额外的赔偿金。 也能申请调解，像企业劳动争议调解委员会，依法成立的基层人民调解组织，或者乡镇、街道有劳动争议调解功能的组织，都可以去申请调解。 要是调解没成功，或者不想调解了，就走仲裁途径。劳动争议得先经过劳动仲裁这一步，当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。要是其他民事类的补偿争议，就可以按照约定或者法律规定，向仲裁机构申请仲裁。 要是对仲裁结果不满意（劳动争议案件里除了法定终局裁决的情况），当事人能在规定时间内向法院起诉，让法院来审理判决。等法院判决生效了，要是公司还是不履行，就可以向法院申请强制执行，让法律帮你把属于你的补偿拿回来。广州法务
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律师说法·公司经营
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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