合同事务 法律问答
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福田区-黄晓...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
福田区-粟敏律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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张卫平律师
在线
广东平威律师事务所/主任
执业：8年服务：1112人
在线沟通·1对1专业解答
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遇到拒绝履行合同规定该怎么处理[律师回复] 遇到对方拒绝履行合同规定，可按下面步骤处理。 先查看合同条款。要明确合同里对违约情形和违约责任的约定，像违约金数额、赔偿方式等，这些是追究对方责任的重要依据。 接着进行沟通协商。可以用书面或者口头方式和对方沟通，指出其违约行为，要求对方按合同约定履行义务。沟通时注意保留相关记录，比如聊天记录、邮件等。 要是协商没用，就考虑发律师函。律师函是有法律威慑力的文书，由律师以律所名义发出，告知对方违约事实和可能面临的法律后果，督促对方履行合同。 若前面方法都解决不了问题，那就采取法律途径。向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方继续履行合同、承担违约责任或者赔偿损失。诉讼过程中，要提供充分证据证明合同存在、对方违约行为以及自身遭受的损失。 另外，要是情况紧急，不马上采取措施会使自身合法权益受到难以弥补的损害，可向法院申请诉前财产保全，防止对方转移财产。汕头法务
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违约金和损失赔偿能不能一起用[律师回复] 1、违约金和损失赔偿能不能一起用，得看具体情况。《中华人民共和国民法典》有规定，合同双方可以商量好，要是一方违约了，违约方要按照违约情况给对方赔一定数额的钱，也能约定个计算违约损失赔偿金额的办法。违约金主要是为了补偿，就是要填补守约方因为对方违约受到的损失。 2、要是违约金比实际损失低，守约方可以让法院或者仲裁机构给调高，就是为了能弥补损失。这种时候，一般就是调高违约金来补偿，不会同时用违约金和损失赔偿。反过来，要是违约金比实际损失高太多了，违约方可以要求法院或者仲裁机构适当降低。 3、一般来讲，违约金和损失赔偿是不能同时用的。毕竟违约责任主要就是补偿守约方，防止他们拿两份好处。要是违约金和损失赔偿都支持，那守约方可能拿到比实际损失还多的赔偿，这就不符合公平和补偿的原则了。 4、当然了，如果合同双方明确约定了违约金和损失赔偿能同时用，而且这个约定不违反法律和行政法规的硬性规定，也不违背公序良俗，那违约金和损失赔偿就能一起用。在今后的法律实践中，随着双方合同约定的多样化和复杂性增加，对于此类约定的审查和认定标准可能也会不断完善和细化，以更好地平衡双方的权益。惠州法务
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合同因卖家未发货违约要怎样处理[律师回复] 1、要是卖家在合同里没发货，这就属于违约行为，买家能按照不同情况采取对应的解决办法。 如果合同对违约责任有规定，买家可以按照约定让卖家担责，像让卖家支付违约金。要是约定的违约金比实际造成的损失少，买家能向法院或者仲裁机构申请增加。 2、买家也有权利让卖家继续履行合同，也就是要求卖家按照合同规定及时发货。要是卖家明确说不发货，或者用行动表明不履行发货的义务，买家能在合同规定的履行时间到之前，就要求卖家承担违约的责任。 3、要是因为卖家没发货，导致合同原本的目的没法达成，买家有权解除合同。合同解除之后，如果买家已经付了货款，就可以要求卖家把钱还回来。要是买家因为卖家违约受了损失，还能让卖家进行赔偿。赔偿的金额应该和因违约造成的损失差不多，这其中包括合同正常履行后能获得的收益，但不能超过卖家在签合同时能预见到或者应该预见到的违约可能造成的损失。 4、买家在处理这件事的时候，得注意把相关的证据留好，像合同、付款的凭证、和卖家的沟通记录这些。这样在和卖家协商不成的时候，就能通过诉讼或者仲裁的方式来解决纠纷。 从未来法律行业发展看，随着数字化的推进，证据的收集和认定会更加注重电子数据的效用，买家在保留证据时应更关注电子凭证的完整性和合法性。同时，对于违约赔偿的界定也会随着商业模式的创新而更加细化，以保障合同双方的合理权益。惠州法务
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交法院起诉材料后反悔了要怎么做[律师回复] 生活里，有人向法院交了起诉材料后可能会改变想法，这时候可以通过申请撤诉来解决。简单说，撤诉就是在法院受理案子之后，还没宣布判决之前，原告不想告了，要撤回起诉。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》，申请撤诉得满足一些条件。能申请撤诉的，一般是原告、上诉人还有他们的法定代理人，如果有经过原告特别授权的诉讼代理人，也能替原告提出撤诉申请。而且撤诉得是原告自己心甘情愿的，别人不能逼着原告撤诉。另外，要在法院受理案子之后，还没判决之前提出撤诉申请。最重要的是，撤诉不能违反法律规定，不能让国家、集体还有其他人的合法权益受损。 要是想撤诉，得给法院交一份撤诉申请书。法院会查看这份申请，如果符合撤诉条件，就会同意撤诉，然后下达准予撤诉的裁定；要是不符合，法院就不会同意，会裁定不准撤诉。法院同意撤诉后，这起诉讼就结束了，不过原告在诉讼时效以内还能再次起诉。 在刑事自诉案件当中，撤诉也有规矩。要是自诉人两次被依法传唤，却没理由不来，或者没经过法庭同意就中途离开，会按照撤诉处理。所以大家在起诉和撤诉时，都要清楚这些法律规定，不然自己的权益可能会受影响。广州法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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