劳动纠纷 法律问答
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宝安区-陈盛律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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。杨律师早上好！由于我在一家公司，做保安6年，公司老板随意克扣工资，我该怎么办？[律师回复] 结论：做了六年保安还被随意扣工资，这明显侵害了您的劳动报酬权，您完全可以依法追回来。第一步把证据攒齐：这六年的工资条或银行流水、考勤记录、排班表、以及每一次被扣钱的通知或聊天记录，能证明“说好的工资”和“实际到手”的差额。按照法律，工资必须按月足额支付，老板不能凭心情克扣，即便您有违纪，扣款也要符合规章制度且不超过法定上限。您可以带着这些材料去公司所在地的劳动监察大队投诉，他们有权责令补发；也可以直接申请劳动仲裁，主张补发六年中被克扣的工资，注意仲裁一般有时效，但拖欠劳动报酬在劳动关系存续期间不受一年限制。别因为怕丢工作就不吭声，留好证据、走正规渠道，拿回属于自己的钱是有保障的。六年工龄本身就是谈判筹码，单位违法成本不低，依法主张往往能顺利拿回。贾凤强律师
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若劳动合同只写最低工资标准该怎么办[律师回复] 劳动合同只写最低工资标准，有这些处理办法。 要是实际工资比合同里的最低工资标准高，劳动者得保留能证明实际工资水平的证据，像工资条、银行工资流水、考勤记录、工作成果文件等。这些证据在后续劳动纠纷里，能帮助确定实际工资数额。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动报酬是劳动合同必备条款，用人单位和劳动者要按合同约定全面履行义务。要是用人单位按合同里的最低工资标准发工资，和双方口头约定不一样，劳动者可以先跟用人单位协商，要求按实际工资发放，修改合同相应条款。 协商不成的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查和处罚用人单位。劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律途径维护权益。仲裁时，劳动者提供的实际工资证据很关键。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。惠州法务
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合同里没写工资，签订合同后怎么办[律师回复] 1、要是签劳动合同时没写工资，依据《民法典》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者有这些办法可以应对。 先是跟用人单位商量，就工资给多少、怎么发放这些重要事儿达成补充协议，并且用书面的形式确定好。这个补充协议和原来的合同有一样的效力。 2、要是商量不下来，那就按集体合同规定的标准来。要是用人单位有依法签好的集体合同，而且里面对工资等劳动报酬说得很清楚，那就按照集体合同来执行。 3、要是没有集体合同，或者集体合同里没说工资标准，那就实行同工同酬。也就是用人单位对于干同样的活、付出一样的劳动还取得相同业绩的劳动者，得给一样的报酬。 4、要是用人单位不愿意协商，或者不按集体合同、同工同酬标准来，劳动者可以向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位改正。也能依法申请劳动仲裁或者起诉，保护自己的合法权益。维权的时候，劳动者得留意收集能证明自己劳动事实的相关证据，像工作证、考勤记录、工资支付凭证之类的。广州法务
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辞退员工前能不能先降低工资[律师回复] 辞退员工前先降低工资，一般不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者要按劳动合同约定，全面履行各自义务。劳动合同里通常明确约定了劳动者的工资标准等报酬条款，这约定具有法律效力。 用人单位单方面降工资，属于变更劳动合同内容。变更劳动合同得用人单位和劳动者协商一致，还得用书面形式。要是用人单位没经劳动者同意就擅自降工资，就违反了合同约定，构成违约。 这种行为还可能被认定为未及时足额支付劳动报酬。此时，劳动者有权要求用人单位支付工资差额，还能依据法律规定解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。 如果用人单位想辞退员工，要遵循合法程序和条件。比如员工严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作等法定情形。否则，可能要支付违法解除劳动合同赔偿金等法律后果。所以，不建议用人单位用先降低工资的方式变相辞退员工。广州法务
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裁员时补偿工资三倍要怎样算[律师回复] 有些劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，裁员时，他们的经济补偿工资是三倍。经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超十二年。 计算经济补偿有几个步骤。先确定当地上年度职工月平均工资数额，这个数据由当地统计部门公布。接着，用当地上年度职工月平均工资乘以三，得到月工资补偿上限。最后，确定劳动者在用人单位的工作年限。工作每满一年，单位就支付一个月工资，月工资标准是前面算出的月工资补偿上限；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，单位支付半个月工资的经济补偿。 举个例子，若当地上年度职工月平均工资为5000元，月工资补偿上限就是15000元。要是高收入劳动者在单位工作了8年，单位应支付经济补偿12万元；要是工作了4年零3个月，单位得支付67500元。劳动者遇到裁员经济补偿问题，要先弄清楚当地工资标准等情况，要是与单位有纠纷，可咨询专业人士或申请劳动仲裁。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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放弃继承能不能让他人代为处理放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。1.7k浏览
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孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。1.7k浏览
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被执行人继承遗产该怎么去执行当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。1.3k浏览
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