工伤赔偿 法律问答
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珠海-蓝仕...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
珠海-吴湘...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地工人凌晨宿舍猝死，公司该怎样赔偿[律师回复] 工地工人凌晨在宿舍猝死，很多时候不算工伤。按照规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，才能视同工伤。但具体赔不赔、怎么赔，得分情况看。 要是工人死亡和工作有因果关系，比如长期加班、劳动强度太大，身体过度疲劳引发疾病死亡，家属可以去申请工伤认定。在事故伤害发生之日起的规定时间内，向社保行政部门提出申请。如果认定为工伤，公司就得按《工伤保险条例》赔偿。赔偿项目有丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给其生前养的、没劳动能力的亲属；还有一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。 要是不能认定工伤，公司出于人道主义可能给家属一些补偿，具体给多少双方商量。要是家属觉得公司有过错，像宿舍环境有安全隐患导致工人死亡，能通过民事诉讼让公司赔偿。不过这时候家属要负责举证，证明公司过错和工人死亡之间有关系。汕头法务
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上班途中遇撞，工伤保险该怎么赔[律师回复] 在上班路上发生碰撞，要是符合一些条件，就能被认定为工伤，从而享受工伤保险的待遇。 从法律角度看，要认定工伤，得先看这次碰撞是不是交通事故。按照法律规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就可以认定为工伤。这里关键是确定本人在事故里是不是非主要责任，这一般看交警给的事故责任认定书。 确定能认定工伤后，就要走申请流程。单位要在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工、他的家人或者工会组织，也能在规定时间自己去申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 等认定为工伤，伤情也稳定了，如果身体有残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级，就能享受对应的工伤保险待遇。像治疗工伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助，到外地就医的交通食宿费，安装辅助器具的费用等，都能报销。要是造成了伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴；要是因为工伤去世了，家属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔多少，要按照法律标准，结合实际情况来定。 建议大家在上班途中注意安全，发生碰撞后及时报警，保留好相关证据，以便顺利申请工伤认定和享受待遇。律图云浮
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临时劳务用工发生工伤怎样去赔偿[律师回复] 1、临时劳务人员要是受了工伤，赔偿办法和有正式劳动关系的工伤赔偿不一样。这是因为临时劳务关系不归《工伤保险条例》管，而是按民事侵权方面的法律来处理。 2、在处理临时劳务工工伤赔偿时，得先把责任定下来。按照《民法典》的规定，如果提供劳务的人因为干活受了伤，双方要按照各自的过错大小来承担责任。要是接受劳务的那一方有错，像提供的工作环境不安全、没给必要的防护设备等情况，就得按过错大小来赔。要是提供劳务的人自己也有错，比如没按操作规矩来，那也得自己担一部分责任。 3、赔偿项目也得弄清楚。通常会有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院时的伙食补助，还有必要的营养费等。要是造成残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸死亡了，就得赔丧葬费和死亡赔偿金。 4、关于赔偿途径，双方可以先坐下来商量赔偿的事儿，谈好了就签个赔偿协议。要是谈不拢，提供劳务的一方可以去法院起诉，让接受劳务的一方赔钱。打官司的时候，就得拿出相关证据，像劳务合同、医疗证明、事故现场证明之类的，来证明双方确实存在劳务关系、有人员受伤的事实，以及双方各自的过错情况。现在法律不断完善，以后对于临时劳务用工工伤处理的规定可能会更细致、更合理，更好地保障劳务人员的权益。汕头法务
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工作时意外死亡该如何进行赔偿[律师回复] 工作时意外死亡能获工伤赔偿。首先要做好工伤认定，单位得在事故发生之日起的规定时间内，向社保行政部门提出工伤认定申请。要是单位不申请，职工的近亲属等能在规定时间里自己去申请。申请时，要把劳动关系证明、医院诊断证明、事故报告这些材料准备好。 如果认定结果是工伤，就能拿到这些赔偿。一是丧葬补助金，金额是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。二是供养亲属抚恤金，给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月在这个标准上再多10%，但所有亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前工资。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 赔偿费用的支付要看单位有没有给职工交工伤保险。交了的话，大部分赔偿由工伤保险基金出；没交的话，就得单位按工伤保险待遇的项目和标准来支付。要是单位不赔偿，职工近亲属能通过劳动仲裁或者打官司等法律途径维权。惠州法务
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工伤事故家属开支费用能不能报销[律师回复] 工伤事故发生之后，不少职工家属会疑惑，自己在这期间产生的费用能不能报销呢？这得区分具体情况。 按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，要是家属花的钱属于工伤治疗期间的交通食宿费，并且有医疗机构开的证明，还经过了经办机构同意，这笔钱就能从工伤保险基金里出，不过具体标准得看统筹地区政府的规定。这是考虑到工伤职工到统筹地区以外看病，交通、住宿这些都是必要开销，所以能报销。 但要是家属照顾工伤职工产生的误工费、住宿费等，一般不在工伤保险报销范围内。不过，如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理责任是单位的。要是单位没安排护理，家属来照顾，那家属可以要求单位支付护理费。护理费标准各地不一样，通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬来算。 简单来说，家属的交通食宿费符合法定报销范围的，能由工伤保险基金报销；护理相关费用可以找单位承担；其他费用大多不能报销。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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拆迁分门面不合理多久可起诉拆迁分门面不合理，若申请了行政复议，自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉；若未申请复议，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉；因不动产提起诉讼的案件，自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的，法院不予受理。1.2k浏览
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酒店没房了可以要求赔偿吗酒店没房了，若消费者已完成预订，酒店构成违约，消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失，也应承担相应赔偿责任。1.9k浏览
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小区空置房的补偿标准是多少目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少，通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定，有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。1.8k浏览
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