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劳务派遣变更用工单位该如何操作[律师回复] 劳务派遣变更用工单位需依法依规操作。先与原用工单位协商，解除或变更原劳务派遣协议，明确双方权利义务调整；还需劳动者同意，变更劳动合同要遵循平等自愿、协商一致且不违法原则。再与新用工单位签新协议，明确派遣岗位、人员数量、期限、报酬、社保及违约责任等。最后书面告知被派遣劳动者变更情况，保障其知情权。 具体建议如下： 1.劳务派遣单位与原、新用工单位沟通时，对相关权利义务划分以书面协议确定，避免后续纠纷。 2.和劳动者沟通变更事宜，耐心解答疑问，争取得到理解和同意。 3.书面告知劳动者变更情况的材料详细准确，确保劳动者能清楚了解新单位和工作情况。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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