婚姻家庭 法律问答
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女人遭遇家暴后起诉离婚要多长时间[律师回复] 结论： 女人遭遇家暴起诉离婚所需时间因程序而异，简易程序立案起三个月内审结，普通程序通常六个月，特殊情况可延长，涉及二审时审限为三个月，证据充分可加快进程，证据不足可能需二次起诉。 法律解析： 依据民事诉讼法规定，案件适用程序不同审限不同。事实清楚、争议不大的案件适用简易程序，三个月能完成审理。而复杂些的案件适用普通程序，一般六个月审结，特殊情况可延长。若一方对一审判决不服上诉进入二审，需三个月时间。当女人遭遇家暴起诉离婚，若有充分证据证明家暴，法院调解无效会准予离婚，能缩短离婚时间。反之证据不足，第一次起诉大概率不判离，需等六个月后再次起诉。若遇到家暴起诉离婚相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取针对性帮助与指导。律图云浮
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出轨并实施家暴离婚赔偿方式是什么[律师回复] （一）收集证据：无过错方应积极收集对方出轨及家暴的证据，像报警记录能证明家暴发生时警方介入情况，医院诊断证明可证实因家暴受伤情况，聊天记录若能体现出轨事实也可作为证据。 （二）及时提出请求：要在离婚诉讼中提出损害赔偿请求，避免错过时机无法获得赔偿。 （三）明确赔偿范围：清楚物质损害赔偿以实际发生的费用为准，如家暴导致的医疗费、误工费等；精神损害赔偿由法院综合多方面因素确定数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图江门
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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