刑事辩护 法律问答
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高明区-朱爱...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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若刑事和解协议未按期履行要怎么办[律师回复] 刑事和解协议没按期履行，不同案件情况处理办法不同。 在公诉案件里，刑事和解协议是双方自愿签的民事赔偿协议。若加害人不履行，被害人不能向法院申请强制执行和解协议，因为它没有强制执行力。不过被害人能向司法机关反映情况，司法机关会根据情形，调整对加害人从宽处罚的幅度，甚至可能不再给出从宽处理建议。同时，被害人还能单独提起民事诉讼，以维护自身权益，可要求加害人担责，继续履行赔偿义务。 而自诉案件中的刑事和解协议，效力和民事合同一样。要是一方不履行，另一方可以凭协议去法院起诉，要求对方承担违约责任。若法院判决后对方仍不履行，胜诉方可以向法院申请强制执行。 所以，刑事和解协议没履行时，要根据案件性质和具体状况，选择合适的法律途径来实现权利救济。汕头法务
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审查起诉中止后该怎么去处理[律师回复] 审查起诉中止指的是在审查起诉时，因特定情形出现，暂时停止审查起诉活动。按相关法律，中止审查原因消失，就得恢复审查起诉。 中止审查期间，检察机关不推进案件实质性审查，像证据核实、犯罪事实认定等工作会暂停。等导致中止的情形消除，比如犯罪嫌疑人因患重病无法接受讯问，等病情好转能配合诉讼，检察机关就会重新启动审查起诉程序。 恢复审查起诉后，检察机关会接着之前进度继续工作，全面审查案件事实、证据，判断是否符合提起公诉条件。要是审查后认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，依法应追究刑事责任，检察机关会作出起诉决定，向法院提起公诉。要是发现犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者存在法定不起诉情形，检察机关就会作出不起诉决定。 对于当事人和家属来说，若遇到审查起诉中止情况，要配合检察机关工作，等导致中止的情形消除。同时，要及时了解案件进展，维护自身合法权益。汕头法务
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寻衅滋事罪追诉的期限是多少时间[律师回复] 寻衅滋事罪的追诉期限，由可能判处的最高刑决定。按照《刑法》，犯罪过了一定期限不再追诉。法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期限是五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，追诉期限是十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑，追诉期限是十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑，追诉期限是二十年。要是二十年以后认为必须追诉，得报请最高人民检察院核准。 对于寻衅滋事罪，一般是处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。 所以，实施一般寻衅滋事行为构成犯罪，追诉期限是五年。而纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序，法定最高刑能到十年有期徒刑，此时追诉期限为十年。遇到涉及寻衅滋事罪追诉期限的问题，可参考上述法律规定，若情况复杂，建议咨询专业法律人士。广州法务
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检察院不将案件提交法院应如何处理[律师回复] 检察院不把案件提交法院，也就是作出了不起诉决定。针对不同情况，有不同的处理办法。 要是案件是公安机关移送的，当公安机关觉得不起诉决定有误，能要求复议。要是复议意见没被接受，还能向上一级检察院提请复核。 对于被害人来说，要是不服检察院的不起诉决定，在收到决定书的七天内，能向上一级检察院申诉，要求提起公诉。检察院会把复查决定告知被害人。要是检察院维持了不起诉决定，被害人可以向法院起诉。而且，被害人也能不经过申诉，直接去法院起诉。法院受理案件后，检察院要把相关案件材料移交给法院。 而被不起诉人呢，如果是因为犯罪情节轻微，按照刑法规定不用判刑或者可免除刑罚，从而被作出相对不起诉决定，要是被不起诉人不服，在收到决定书七天内可以向检察院申诉。检察院会作出复查决定，通知被不起诉人，同时把情况抄送给公安机关。 可见，面对检察院的不起诉决定，不同主体都有相应的途径来维护自己的合法权益。广州法务
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刑事案件可不可以抗诉第二次[律师回复] 刑事案件能进行第二次抗诉。抗诉有两种情况，一种是二审抗诉，也就是地方各级检察院觉得本级法院一审的判决、裁定有错误，向上一级法院提出抗诉；另一种是再审抗诉，即最高检对各级法院已生效的判决、裁定，上级检察院对下级法院已生效的判决、裁定，发现有错误时，按审判监督程序向同级法院提出抗诉。 二审抗诉方面，地方各级检察院只能在法定抗诉期限内提一次，不存在第二次二审抗诉。而再审抗诉，法律没限制抗诉次数。要是检察院在第一次再审抗诉后，发现新证据或理由，认为原判决、裁定还是有错，符合抗诉条件，就可以再次抗诉。 不过，再次抗诉得严格按法定程序和条件来。必须有充足证据和法律依据，证明原裁判确实有误，这样才能保障司法的公正和权威。要是对刑事案件抗诉还有疑问，可进一步咨询专业人士。惠州法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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