刑事辩护 法律问答
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高明区-朱爱...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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故意投毒犯罪，法院会如何判刑[律师回复] 在刑法里，故意投毒犯罪对应的是投放危险物质罪。简单来说，就是有人故意投放像毒害性、放射性物质，还有传染病病原体这类东西，对公共安全造成危害。 按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果犯了投放危险物质罪，但还没造成严重后果，会被判处三年以上十年以下有期徒刑。这里的“尚未造成严重后果”有两种情况。一种是，行为人投了危险物质，确实对公共安全有危害，但实际上没产生任何损害后果。另一种是，虽然造成了一些损害，但还没到严重的程度。 要是投放危险物质导致有人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，处罚就重了，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法院在具体判刑的时候，会综合考虑各种因素。比如说犯罪事实、性质、情节，还有对社会的危害程度，也会看犯罪分子的主观故意、投毒的手段、地点，以及造成的危害结果等。 不过，如果是因为过失而犯了投放危险物质罪，处罚相对轻一些。一般会处三年以上七年以下有期徒刑；要是情节比较轻，会处三年以下有期徒刑或者拘役。汕头法务
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投毒犯罪会受到何种判刑处理[律师回复] 投毒犯罪在咱生活中可是很严重的事儿，在法律里，它主要对应投放危险物质罪。这就是说，有人故意扔些毒害性、放射性或者传染病病原体这类东西，危害到大家公共安全的行为。 对这种犯罪的判刑，得看它造成的后果有多严重。要是投毒没有造成严重后果，按照《刑法》规定，会判三年以上十年以下的有期徒刑。啥叫“尚未造成严重后果”呢？一种情况是投毒后啥实际损害都没出现；另一种就是有了点小后果，但还算不上严重的那种。 但要是投毒导致人重伤、死亡，或者让公家、私人财产损失惨重，那可就严重了，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。判断是不是这种严重情况，得综合好多方面，像受伤和死亡的人数、伤者的严重程度，还有财产到底损失了多少等。 还有一种情况是因为过失犯了投放危险物质罪，也就是不小心造成这样的后果。这种一般会判三年以上七年以下有期徒刑；要是情节比较轻的，就会判三年以下有期徒刑或者拘役。 给大家提个法律建议，生活中无论是遇到跟投毒或者投放危险物质相关的事儿，还是自身利益受到威胁，一定要第一时间联系警方，保障自己和他人的安全。同时，我们自己也要严格遵守法律，别做这种危害公共安全的事儿。汕头法务
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多少克海洛因持有量会导致判刑[律师回复] 持有海洛因数量达到一定标准会触犯非法持有毒品罪。依据《中华人民共和国刑法》，非法持有海洛因五十克以上，会被处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时并处罚金。非法持有海洛因十克以上但不满五十克，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处罚金；要是情节严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 简单讲，非法持有海洛因达到十克就会被判刑。不过在司法实际判案时，具体量刑会综合考虑多方面因素。比如持有毒品的目的、犯罪嫌疑人认罪态度，还有是否有自首立功等情节。 需要强调的是，法律针对的是非法持有情况。如果持有海洛因是出于合法的医疗用途等，那就不构成非法持有毒品罪。要是不小心卷入这类案件，当事人应及时配合警方调查，主动坦白情况。存在自首、立功情节的，要及时告知警方，争取从轻处罚。亲友也应敦促其积极配合。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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