劳动纠纷 法律问答
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蓬江区-贺育...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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在工厂上班2100的底21天有四天年休能给我补多少[律师回复] 结论先说：你月薪2100元，如果那“四天年休”指的是应休未休的法定年休假，单位应当按日工资的300%支付未休年休假工资，其中已付的100%不算，还要另补200%。具体算：先算日工资，月计薪天数按21.75天，2100÷21.75≈96.55元；未休四天应补=96.55×4×200%≈772元。但要先确认这四天到底是“法定年休假”还是普通休息日，普通周末本来就不另补钱，只有法定带薪年休假未休才补。操作建议：第一，查自己累计工作年限，满1年才有5天年假，满10年10天；第二，向工厂人事核对考勤和年假记录；第三，如果工厂该补不补，可向劳动监察投诉或仲裁。要注意，年休假工资有时效，别攒好几年一起要，尽早主张。贾凤强律师
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工厂给员工2天的殡葬假是否违法[律师回复] 结论：国家规定职工本人配偶、直系亲属死亡，给予一至三天丧假，你工厂只给2天本身没低于下限，不违法。但丧假期间工资应当照发，企业不能扣工资，这一点比天数更关键。实践中很多地方对路程远的还会给额外路程假。如果死者是职工的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹，国家层面没有强制丧假规定，主要看单位制度。关键看两点：一是天数是否低于1天（低于就违法），二是丧假工资是否照发（扣了就违法）。如果工厂以请丧假为由扣工资或者辞退，属于违法，可以投诉到劳动监察或者申请劳动仲裁。建议你保留死亡证明、请假审批记录，万一发生争议能举证。另外有些地区对丧假有更宽松的地方规定，可以查当地人社部门文件，按就高不就低保护自己的权益。如果工厂拒不改正，劳动监察部门可责令其补发丧假工资并处罚。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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高空抛物房东有没有责任高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错，比如房屋设施失修导致物品坠落，要担责；若房东无过错，且房屋已出租给他人实际居住使用，通常由实际侵权人担责，房东无需担责。2k浏览
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高空抛物找不到人怎么处理高空抛物找不到侵权人时，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人，此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外，公安等机关应依法及时调查，查清责任人。1.9k浏览
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高空抛物罪可以判多久法律规定，高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素，多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的，法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪，如致人重伤、死亡，可能按过失致人重伤罪等定罪，量刑更重。1.5k浏览
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