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女儿四岁半离婚怎么判[律师回复] 1. 通常来说，两周岁以下的子女，一般是由母亲直接抚养。女儿四岁半，超过两周岁了，这种情况下，法院会综合父母双方的抚养能力、抚养条件等各种因素，来决定抚养权归谁。 2. 如果母亲存在对子女身心健康不利的情况，比如虐待、遗弃子女等，这时父亲要求直接抚养孩子，法院有可能会支持父亲的请求。 3. 要是父亲这边有下面这些情况，会被优先考虑：一是做了绝育手术，或者因为其他原因没办法再生育了；二是孩子跟着父亲生活的时间比较长，要是改变生活环境，对孩子健康成长明显不利；三是父亲没有其他子女，而母亲有其他子女等。 4. 法院在做判定的时候，会充分考虑孩子自己的想法。不过，孩子表达的意愿得是他真实的意思，而且不能违反法律和道德规范。汕头法务
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工伤的津贴谁出的[律师回复] 工伤津贴通常是由用人单位来承担的。具体来说，工伤津贴就是职工因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗时，用人单位按照规定标准给职工发放的工资性津贴。 根据《工伤保险条例》： 1. 职工因工作受伤或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超12个月。 2. 要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多延长12个月。 如果用人单位没有按照规定支付工伤津贴，工伤职工可以向劳动行政部门投诉，让用人单位支付。劳动行政部门会要求用人单位在限定时间内支付。要是逾期还不支付，就会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给工伤职工加付赔偿金。惠州法务
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工伤酒店没有买保险怎么赔偿[律师回复] 1. 要是酒店没有购买工伤保险，员工出了工伤事故后，酒店得按照《工伤保险条例》里规定的项目和标准来支付相关费用。 2. 赔偿的项目有不少呢，像医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费，还有停工留薪期工资、生活护理费，以及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 3. 具体的赔偿金额得看员工的伤残等级、工资水平这些因素来确定。 4. 员工可以先和酒店商量赔偿的事儿，如果商量不成，就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还可以向法院起诉。 5. 在这个过程中，员工得把和工伤有关的证据都好好留着，像病历、诊断证明、工资条这些，这样才能维护好自己的合法权益。惠州法务
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公婆留下的遗产是夫妻共同财产吗[律师回复] 一般来说，要是公婆留下遗产，在没有特别约定的情况下，这遗产不属于夫妻共同财产。 下面来看看法律是怎么规定夫妻共同财产的： 1. 夫妻在婚姻关系存续期间，像工资、奖金、劳务报酬这些，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。 2. 生产、经营、投资获得的收益也是夫妻共同财产。 3. 知识产权带来的收益同样如此。 4. 继承或者受赠的财产，除了法律规定的特殊情况外，也是共同财产。 5. 其他应当归共同所有的财产。 这里要注意，遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产，那就是夫妻一方的个人财产。打个比方，如果公婆在遗嘱里明确说遗产只由一方继承，那这遗产就是夫妻一方的个人财产；要是没有明确约定，一般按法定继承来，这种情况下，该遗产就属于夫妻共同财产。汕头法务
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单方离婚有争议该怎么离最快[律师回复] 1. 要是双方在离婚这件事上存在争议，那最快的办法就是通过诉讼来离婚。 2. 其中一方可以向有管辖权的法院提出离婚诉讼，同时要提交相关的证据，像能证明感情破裂的证据这类。 3. 法院接到诉讼后会进行调解。要是调解没成功，就会按照具体的情况，依据法律作出判决。 4. 在打官司的过程中，要尽量多收集对自己有利的证据，比如对方存在过错的证据等，这样能让自己在离婚诉讼里更有优势。 5. 另外，还得留意诉讼时效的问题。一般来说，离婚诉讼的时效是三年。 6. 还有一点，如果双方对于子女抚养、财产分割等问题能够达成一致的意见，那也可以在诉讼的时候请求法院帮忙调解解决。这样做的话，就能让离婚的进程加快一些。汕头法务
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