工伤赔偿 法律问答
1035
万
解答量
1234
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故的工伤单位如何赔偿[律师回复] 结论： 职工因交通事故被认定为工伤，单位缴纳工伤保险的，在停工留薪期支付工资，未安排护理支付护理费；未缴纳工伤保险的，承担本该由工伤保险基金支付的全部费用。 法律解析： 根据《工伤保险条例》，职工因工受伤有相应保障。单位缴纳工伤保险时，停工留薪期是职工治疗和恢复的重要阶段，单位按原工资福利待遇支付工资能保障职工生活水平不受影响；若护理需单位负责却未安排，支付护理费是合理补偿。若单位未缴纳工伤保险，让单位承担本应由工伤保险基金支付的费用，是对其未履行法定义务的约束，也是保障职工权益的必要措施。这能促使单位积极履行缴纳工伤保险的义务，保障职工工伤后的权益。如果遇到工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图汕尾
5解答 4w浏览 -
七级伤残能拿到多少一次性赔偿费[律师回复] 结论： 七级伤残一次性赔偿费数额因伤害性质不同而有差异，工伤和人身损害赔偿计算方式不同。 法律解析： 如果是工伤导致的七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资。在解除或终止劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。若是人身损害造成的七级伤残，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算并乘以40%（七级伤残赔偿系数），60周岁以上年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。由于赔偿涉及多种因素和复杂计算，不同情况赔偿数额差别较大。如果遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。律图惠州
5解答 4.4w浏览 -
2025年要怎样认定工伤赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是获得赔偿的首要步骤。所在单位有义务在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出申请，若单位未履行，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时需准备好申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 （2）劳动能力鉴定在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。 （3）赔偿依据鉴定的伤残等级按照规定标准执行。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，像一级伤残有一次性伤残补助金以及按月支付的伤残津贴等，同时医疗费、停工留薪期工资等也会按规定支付。 提醒： 工伤认定和赔偿程序较复杂，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图揭阳
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****8469
150****5844
157****5576
